Karine Duarte Email & Phone Number

Belo Horizonte E Região, Brasil

Responsável por todas as etapas dos processos de Hunting, de cargos técnicos, estratégicos e gerenciais.Responsável pelos projetos de consultoria diversos, como, por exemplo, Pesquisa de Clima Organizacional, Diagnóstico Comportamental de Equipes, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira.Responsável pelo desenvolvimento, implantação e gestão das políticas de Gente e todos os seus sub-sistemas nos clientes da consultoria.Interface com os clientes da consultoria no desenvolvimento de estratégicas e elaboração de ações de Employer Experience.Perroni - Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em processos estratégicos de recrutamento e seleção e soluções de gestão de pessoas no segmento jurídico.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Diagnóstico organizacional, levantamento de informações voltadas para a Gestão de Pessoas.Desenvolvimento de Líderes através de treinamentos e acompanhamento individual e em grupo, utilizando do processo de Coaching, gerando mudança de comportamento e aumento de performance.Implantação do módulo Avaliação de Desempenho por Competências.Implantação do módulo Cargos e Salários.Elaboração de Descrições de Cargo.Elaboração e implementação de Pesquisa de Clima.Desenvolvimento de treinamentos campanhas motivacionais.Elaboração de procedimentos para padronização dos processos.Recrutamento e Seleção, entrevista de triagem (definição de perfil).

Caratinga - Mg

Recrutamento e seleção, entrevista de triagem (definição de perfil), entrevistas de desligamento.Desenvolvimento de Competências através de treinamentos e acompanhamento individual e em grupo.Implementação da Avaliação de Desempenho e Elaboração de Descrições de Cargos.Organização de treinamentos internos e externos, eventos e campanhas motivacionais.Elaboração de Procedimentos para padronização dos processos.Preposta da empresa em audiências trabalhistas.Responsável pela equipe do Departamento Pessoal, Compras, Frota e TI da matriz.Responsável pela equipe Administrativa composta por assistentes e analistas das 21 filiais.Geração de informações gerenciais através de relatórios, pesquisas e índices levantados pelo setor

Montes Claros - Mg

Recrutamento e seleção, entrevista de triagem (definição de perfil) e Entrevistas de desligamento.Desenvolvimento de Competências através de treinamentos e acompanhamento individual e em grupo.Elaboração de Descrições de Cargos.Organização de treinamentos internos e externos e campanhas motivacionais;Controle do Ponto Eletrônico e Banco de Horas.Homologação de rescisões.Contas a Pagar e Contas a Receber: cobrança e negociação com clientes.Compras

Belo Horizonte - Mg

Recrutamento e seleção, entrevista de triagem (definição de perfil);Organização dos eventos do grupo.Auditora interna da ISO 9000. Realização de auditorias de manutenção na planta e nas outras unidades do grupo.

Belo Horizonte - Mg

Recrutamento e seleção, entrevista de triagem (definição de perfil), entrevistas de desligamento;Elaboração e implementação de novos projetos, tais como, Entrevista de Desligamento, Avaliação de Desempenho, Avaliação e Acompanhamento de novos funcionários;Elaboração de Descrições de Cargos;Desenvolvimento de campanhas motivacionais;Elaboração e controle dos Levantamentos de Necessidades de Treinamento (LNT) e do Plano Anual de Treinamentos. Organização de treinamentos internos e externos.Geração de informações gerenciais através de relatórios, pesquisas e índices levantados pelo setor de Recursos Humanos

Bocaiúva / Belo Horizonte - Mg

Recrutamento e seleção, entrevista de triagem (definição de perfil), entrevistas de desligamento;Auxílio na aplicação e análise de testes psicológicos;Utilização dos módulos de Recrutamento e Seleção e de Treinamento do sistema integrado DATASUL;Elaboração e controle dos Levantamentos de Necessidades de Treinamentos (LNT) de cada setor e do Plano Anual de Treinamentos. Organização de treinamentos internos e externos;Auxílio na elaboração de pesquisas de cargos e salários na região;Preparação dos setores para aplicação de avaliações de desempenho, além de tabulação de resultados para apresentação;Registro, controle e revisão dos documentos de qualidade referentes à ISO 9000 versão 2000 e ISO TS: 16949.Auditora interna da ISO 9000 e ISO TS: 16949. Realização de auditorias de manutenção na planta e nas outras unidades do grupo. Treinamento de funcionários de R.H. de outras unidades nas normas da ISO.Auditora e auto-avaliadora do Housekeeping (5 S);Geração de informações gerenciais através de relatórios, pesquisas e índices levantados pelo setor de Recursos Humanos.Auditoria de Controle e Processos nos diversos setores do grupo;Inventário Físico de estoque e materiais nas unidades fabris e florestais;Elaboração de relatórios para apresentação dos resultados dos inventários e auditorias;Elaboração e revisão de Normas Internas;Conferência de contratos e relatórios de viagem dos funcionários do Grupo RIMA;Apuração de denúncias

Mba - Gestão De Pessoas E Inovação Organizacional

Executive Coaching

Personal & Professional Coaching

Mba, Gestão Estratégica De Pessoas

Graduação, Administração De Empresas