The Shaker Company est le 1er réseau de conseil et de coaching à mission au sens de la loi Pacte. Notre mission consiste à "accompagner les leaders à évoluer vers des organisations résilientes et enthousiasmantes, où chacun trouve sa juste place".Nous accompagnons les grands groupes français et internationaux via des programmes de coaching et de formation sur mesure afin de développer les compétences de leadership en lien avec notre mission et améliorer le climat de travail des équipes au service d'un meilleur équilibre entre bien être et performance. #Leadership #QVCT #Enthousiasme #ResilienceNous apportons notre méthodologie et notre expérience pour aider ces organisations à réussir leurs projets de transformation à impact (changement de stratégie, réorganisation, changement de culture ou de pratiques managériales, raison d'être, mission, gouvernance) afin de renforcer leur résilience organisationnelle en s'appuyant sur les sources d'enthousiasme pour engager les équipes. #resilience #Impact #RSE #Culture #Governance #Strategy #OrganizationDesign Nous contribuons à améliorer l’excellence opérationnelle des équipes en apportant de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail en intelligence collective #IA #agilité Nous sommes 2 associés, issus de cabinets de conseil et de coaching internationaux, s’appuyant sur un réseau d’experts indépendants d’une quarantaine de personnes partageant nos valeurs.#leadership #transformation #resilience #enthousiasme #ChangeManagement #Coaching #responsabilisation #peopledevelopment #entrepriseamission #IA #agile

- Evénements pour inspirer, partager et expérimenter de nouvelles façons de manager et de s'organiser- Démarche de questionnement pour décider de se lancer dans une démarche de responsabilisation autour des 43 marqueurs de la transition managériale (outil développé par MOM21)

- Accompagnement de la mise en œuvre de plans de transformation pour garantir la déclinaison terrain des recommandations stratégiques du cabinet,- Design d’organisation, - Pilotage de chantiers de la transformation avec reporting DG,- Elaboration et execution de plans de formation, de communication,- Evaluation d'impacts organisationnels et RH,- Coaching de dirigeants, mobilisation et coaching d’équipes,Clients : Roche, Solvay, Chanel, Céline, Renault, Accorhotels, Groupe Rocher...

- Accompagnement de projets de transformation - Refonte de gouvernance d'entreprise- Coaching de dirigeants- Succession plan Clients dans le secteur du luxe (Chanel, Cartier, Lancel, Kering, Céline, Dior...), la cosmétique (Yves Rocher), l'Entertainment (Reed Midem..), les Services (Docapost...).- Responsable du Marketing et des RH au sein du CODIR Adone.

- RRH de 300 personnes aux US, Espagne, Tunisie, France- Membre du CODIR.

Formée au coaching par Vincent Lenhardt. - Design et mise en oeuvre de plans stratégiques à 3 ans, - Team building, - Executive coaching, Clients : PSA, Club Med, Oddo ...

- Pilotage de projets de transformation digitale- Membre du programme Great Place To Work for Women & Inspiring Leaders.Clients : Auchan, Fnac, Carrefour, PPR, Surcouf...