Karin Holm Jensen Email & Phone Number

Region Midtjylland, Danmark

Århus, Midtjylland, Danmark

Mine opgaver inden for HR Operations inkluderer: • Ansvarlig for opsætning, administration, koordinering og supportering af trivselsmåling i Peakon/Workday for ca. 1.500 medarbejdere.• Pre-, on- og offboarding.• Oprettelse af medarbejdere.• Vedligeholdelse af medarbejderdokumentation og personalefiler.• Daglig drift, support og sparring i forbindelse med udarbejdelse af ansættelseskontrakter, uddannelsesaftaler og andre tillæg mm. til funktionærer og… Show more Mine opgaver inden for HR Operations inkluderer: • Ansvarlig for opsætning, administration, koordinering og supportering af trivselsmåling i Peakon/Workday for ca. 1.500 medarbejdere.• Pre-, on- og offboarding.• Oprettelse af medarbejdere.• Vedligeholdelse af medarbejderdokumentation og personalefiler.• Daglig drift, support og sparring i forbindelse med udarbejdelse af ansættelseskontrakter, uddannelsesaftaler og andre tillæg mm. til funktionærer og timelønnede.• Håndtering af opsigelser.• Optimere HR-processer.• Ansvarlig for HR-supportmailen.• Håndtering af bonusaftaler.• Administration af pensionsordning for funktionærer og timelønnede.• Administration af to opkøb på ca. 50 og ca. 90 nye medarbejdere.• Forberedelse af HR-nøgletal til bestyrelsen. Show less

Aarhus

L&D opgaver inkluderer: • Administration, koordinering og supportering af trivselsmåling og APV for knap 1.500 medarbejdere.• Udvikling af de fire årlige introduktionsdage for nye medarbejdere.• Administration, koordinering og deltagelse i de fire årlige introduktionsdage for nye medarbejdere.• Administration, koordinering og budget-håndtering af BDO leadershipkurser.• Udarbejdelse af undervisningsmaterialer og øvrige materialer som f.eks. procesbeskrivelser, PowerPoint… Show more L&D opgaver inkluderer: • Administration, koordinering og supportering af trivselsmåling og APV for knap 1.500 medarbejdere.• Udvikling af de fire årlige introduktionsdage for nye medarbejdere.• Administration, koordinering og deltagelse i de fire årlige introduktionsdage for nye medarbejdere.• Administration, koordinering og budget-håndtering af BDO leadershipkurser.• Udarbejdelse af undervisningsmaterialer og øvrige materialer som f.eks. procesbeskrivelser, PowerPoint præsentationer, eksamensopgaver m.m.• Undervisning af trainees på BDO Academy.HR administration inkluderer:• Administrativ superbruger på HR´s systemer. • Opdatering og vedligeholdelse af HR’s sider på Internettet samt Intranettet herunder løbende opdatering af medarbejderhåndbogen. • Supportfunktion på HR-opgaver.• Support i drifts- og projektopgaver.Rekrutteringsopgaver inkluderer: • Oprette stillingsopslag.• Annoncere stillingsopslag.• Udsendelses af test.• Sende afslag.• Håndtere uopfordrede ansøgninger.• Supportere den rekrutterende leder.• Sende onboarding og exit survey ud – samt samle resultaterne i rapporter. PA opgaver for CPO inkluderer:• Support til CPO med støtte og eksekvering på strategisk opgaveløsning.• Tovholder for samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen (dagsordner/referater, præsentationer, mødeplanlægning, håndtering af valg og årlig uddannelsesdag for hele organisationen mm.).• Kalenderstyring og mødeindkaldelser.• Udarbejdelse af agendaer, referater og andet materiale.• Planlægning og praktik ifm. møder, lederworkshops, events m.m.Workshops facilitering:• EASI (typologitest) workshops.• 4MAT workshops.Employer Branding inkluderer:• Konceptudvikling af Employer Branding herunder større projekter og budgetstyring. • Ansvarlig for BDO Business Game (online undervisnings/rekrutteringsspil) – markedsføring af spillet internt og eksternt.• Deltagelse på jobmesser og events. Show less

Aarhus

Rekrutteringsopgaver inkluderer: • Oprette stillingsopslag.• Annoncere stillingsopslag.• Udsendelses af test.• Sende afslag.• Håndtere uopfordrede ansøgninger.• Supportere den rekrutterende leder.• Sende onboarding og exit survey ud – samt samle resultaterne i rapporter. HR administration inkluderer:• Administrativ superbruger på HR´s systemer. • Opdatering og vedligeholdelse af HR’s sider på Internettet samt Intranettet herunder løbende opdatering af… Show more Rekrutteringsopgaver inkluderer: • Oprette stillingsopslag.• Annoncere stillingsopslag.• Udsendelses af test.• Sende afslag.• Håndtere uopfordrede ansøgninger.• Supportere den rekrutterende leder.• Sende onboarding og exit survey ud – samt samle resultaterne i rapporter. HR administration inkluderer:• Administrativ superbruger på HR´s systemer. • Opdatering og vedligeholdelse af HR’s sider på Internettet samt Intranettet herunder løbende opdatering af medarbejderhåndbogen. • Supportfunktion på HR-opgaver.• Support i drifts- og projektopgaver.PA opgaver for CPO inkluderer:• Support til CPO med støtte og eksekvering på strategisk opgaveløsning.• Tovholder for samarbejds- og arbejdsmiljøorganisationen (dagsordner/referater, præsentationer, mødeplanlægning, håndtering af valg og årlig dag for hele organisationen mm.).• Kalenderstyring og mødeindkaldelser.• Udarbejdelse af agendaer, referater og andet materiale.• Planlægning og praktik ifm. møder, lederworkshops, events m.m.Employer Branding inkluderer:• Employer branding: BDO Business Game (online undervisnings/rekrutteringsspil) – udvikling af spillet samt markedsføring af spillet internt og eksternt.• Deltagelse på jobmesser og event. • Udarbejdelse af employer branding materiale. Show less

Århus Området, Danmark

ChangeMakers er en socialøkonomisk virksomhed, hvis formål er at ansætte og (re)integrere psykisk sårbare mennesker på det danske arbejdsmarked gennem bl.a. fleksjob og virksomhedspraktik. Primære arbejdsopgaver: • Rekruttering • Udarbejde stillingsannoncer• Indrykning af stillingsannoncer• Administration og koordinering af kandidater, indkaldelse og afholdelse af jobsamtaler • Medarbejderudvikling• Administration, koordinering og afholdelse af… Show more ChangeMakers er en socialøkonomisk virksomhed, hvis formål er at ansætte og (re)integrere psykisk sårbare mennesker på det danske arbejdsmarked gennem bl.a. fleksjob og virksomhedspraktik. Primære arbejdsopgaver: • Rekruttering • Udarbejde stillingsannoncer• Indrykning af stillingsannoncer• Administration og koordinering af kandidater, indkaldelse og afholdelse af jobsamtaler • Medarbejderudvikling• Administration, koordinering og afholdelse af uddannelsessamtaler vedrørende uddannelsesplan-lægning og udviklingspotentiale • Opdatering af HR information på intranet• Udarbejdelse af APV samt handlingsplan• Velkomstmapper Show less

Aarhus

I mit arbejde, som HR-konsulent, understøtter jeg Aarhus Kommunes arbejde med det rummelige arbejdsmarked, herunder ekstraordinære ansættelser, jobrotation og kompetenceudviklingsprojekter.

Bachelor I Erhvervsøkonomi, Ha Almen

Uddannelsen gav mig en bred forretningsforståelse og kernekompetencer inden for fagområder som organisation, afsætning, finansiering og.

Teamledelse

Kurset opkvalificerede min viden og kompetencer omkring: - Rollen som teamleder, forskellige teamroller, gruppeprocesser og teamkultur.

Efteruddannelse/Kursus I Human Resource Management, Valgfag På Akademiuddannelsen I Ledelse, Akademiniveau

Kurset opkvalificerede min viden og kompetencer omkring HR-kerneprocesserne, samt gav mig konkret erfaring med: rekruttering, udvikling.

Gymnasiet, Matematik A, Samfundsfag A, Mediefag B