Karin Kleingeld Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Mensen maken het verschil, maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Inzicht in je eigen persoonlijkheid en gedragsstijl en die van anderen is altijd de basis voor groei. Individueel, met je team en met je bedrijf. Lumina Spark biedt een handzame en vooral interactieve manier om te leren en open te kijken naar jezelf en jouw bijdrage in een team, ook als het even spannend is. Het is voor mij als psycholoog een mooie aanvulling op mijn achtergrond en ervaring.

Utrecht Area, Netherlands

Next Level MKB ondersteunt ondernemers bij regie te nemen op de waardegroei van hun bedrijf. Dat doen we bij waardegroei, waardeoverdracht en waardeherstel of reset. Door deze strategieën te combineren leg je een solide basis voor succesvol en grensverleggend (impact)ondernemerschap. We zorgen ervoor dat de waardegroei blijvend is en dat jij en je bedrijf klaar is en blijft voor de roerige toekomst.Hierbij combineren we strategische-, financiële- en impactwaarde tot de door jou gewenste unieke waardemix. Wij hebben hiervoor een unieke methode ontwikkeld, de waardepiramide™ die deze complexe materie eenvoudig en hanteerbaar maakt. Je neemt regie, samen met jouw waardeteam™. Meer informatie over de achtergrond en aanpak vind je op de website van Next Level MKB.Wij doen dit altijd op de manier die bij jou en jouw bedrijf past. We richten ons op investeerders en ondernemers, directeuren en management van ambitieuze MKB bedrijven, zo ongeveer 15-150 medewerkers. En je hoeft echt niet in de pers te staan om een heel mooi bedrijf te hebben. We doen dit op een informele, ondernemende en no nonsense manier. Wil je meer weten of aan de slag, neem dan contact met me op!karin@nextlevel.pro, 06-44068641www.nextlevel.pro

De missie van Changefied is om iedereen te betrekken bij de samenleving. Changefied heeft een ambitieuze impactdoelstelling om verschillende doelgroepen zelfredzaam te maken om actief mee te draaien in de samenleving. Dat bereiken wij door innovatieve en inclusieve leerervaringen te bieden door middel van Serious Gaming en Virtual Reality (VR). Dit combineren we met een gezond businessmodel. In mijn rol als Chief Value Officer maak ik deel uit van het directieteam. Hier zorg ik als medeondernemer dat Changefied vanuit haar (impact)waardepropositie met een onderscheidende en schaalbare groeistrategie haar waardeambities realiseert. Strategisch én hands on.

Een professionele Raad van Advies biedt een uitstekende middenweg tussen een Sparring Partner en een Raad van Commissarissen, vooral voor bedrijven die zich in een kritieke fase bevinden, zoals groei, overname, integratie of herstructurering. Met mijn uitgebreide ervaring in MKB governance bewaar ik een evenwicht tussen onafhankelijkheid en betrokkenheid, en tussen informeel ondernemend handelen en professioneel bestuur. Ik heb veel MKB bedrijven en ondernemers in diverse sectoren van binnenuit leren kennen. Mijn focus ligt op de combinatie van reset/herstructurering/verandermanagement en schaling/waardecreatie/groei.

Doelstelling van dit initiatief is om het groeivermogen in het midden- en kleinbedrijf in Nederland te vergroten. Via een online platform en een persoonlijke community: - maken we ondernemers bewust van groeikansen; - moedigen we ondernemers aan om gebruik te maken van o.a. mentoring, coaching en opleiding; - helpen we ondernemers bij de groeirealisatie, door hen te faciliteren bij het vinden van de ideale match met een mentor, opleiding of andere dienst die kan bijdragen aan groei. Ik zet mij in als expert en mentor voor groeiondernemers bij nlgroeit.

Muiden

De Coöperatiefabriek is een opleidingsinstituut dat namens uw organisatie educatieve programma’s voor uw klanten, leden en medewerkers verzorgt. Met deze programma’s kunnen uw relaties zich zakelijk en persoonlijk ontwikkelen en tegelijkertijd bouwen aan een waardevol netwerk. Onze opleidingen worden steevast met een zeer hoge NPS score (54) gewaardeerd. Het is voor mij erg inspirerend om les te geven aan MKB ondernemers: eigenzinnig, praktisch, gedreven en met kennis van zaken. Gelukkig is dat wederzijds, blijkend uit de waarderingen. Ik geef les in MKB waardegroei, ondernemerschap en governance en focus daarbij op praktische toepassing: hoe je als ondernemer succesvoller jouw next level kunt bereiken. Werken aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf. Daarnaast geef ik les in persoonlijke groei, verandermanagement en over hoe je de innovatie in je bedrijf kunt managen.

Utrecht, Netherlands

Bij Petje af ontdekken nieuwsgierige kinderen van 10 t/m 14 jaar de wereld. Ons praktijkgerichte programma biedt kansen aan kinderen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. Wij vinden dat ieder kind de kansen verdient die het nodig heeft.Met het Petje af-programma komen kinderen, aanvullend op het onderwijs, tijdens 30 bijeenkomsten per jaar in aanraking met inspirerende rolmodellen en diverse werkvelden. Zij ontwikkelen nieuwe (burgerschaps)vaardigheden en verkrijgen inzicht in hun drijfveren, interesses, talenten en mogelijkheden. Hiermee vullen zij een rugzak vol nieuwe ervaringen op weg naar een kansrijke toekomst.

Utrecht Area, Netherlands

Kinderen tussen 10 en 14 jaar van kanaleneiland Utrecht inspireren en laten kennismaken met (hun eigen) ondernemerschap. Meteen toepassen in hun eigen situatie.

Utrecht, Nederland

Fotodok is veel meer dan een museum voor documentaire fotografie: a place to see, think and learn. Vooral het laatste zet ik mijn ervaring in. Er is een actieve community aan fotografen, curatoren, debat leiders en kunstenaars die de beeldtaal gebruikt om de verhalen te vertellen die verteld moeten worden. Als vrijwilliger zet ik mij in om de kennis en creativiteit van deze beeldverhalen toegankelijk te maken voor brede doelgroepen. Hiervoor zet ik mijn ervaring als ondernemer graag in. Ook zet ik thee en koffie en ruim de boel op :)

Als coach bij JINC stel ik mijn kennis, ervaring en netwerk in dienst van pubers (met een voorsprong én een achterstand) in een belangrijke fase in hun leven: het zetten van de eerste stap in hun beroepskeuze en het kennismaken met ondernemerschap.

Wij de initiatiefnemers van MKB-kredietcoach, merkten in onze omgeving veelvuldig miscommunicatie en onbegrip tussen banken en ondernemers uit mening het midden- en kleinbedrijf. Enkele van ons zijn daar zelfs persoonlijk mee geconfronteerd. Over en weer blijven er hierdoor teveel kansen liggen. Organisaties in het midden- en kleinbedrijf krijgen hierdoor onvoldoende ruimte zich te ontplooien en te groeien. Onze missieMKB-kredietcoach is onafhankelijk en staat voor een duurzame financiering van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. Wij willen ondernemers ondersteunen en vooruithelpen in het vinden en behouden van krediet tegen gunstige voorwaarden. Dit doen we door de (financiele) vaardigheden van ondernemers te versterken en te vergroten.Onze visie MKB-kredietcoach is de toonaangevende dienstverlener voor ondernemers in het mkb die een financiering (nodig) hebben. Onze klant- en resultaatgerichte aanpak leidt tot een win- winsituatie voor ondernemer en externe financiers. Daarbij zijn wij onafhankelijk, duidelijk en integer. Wij hebben een scherp oog voor nieuwe ontwikkelingen. Wij gebruiken vernieuwende inzichten uit wetenschapplijk onderzoek: bijvoorbeeld over ondernemersvaardigheden in relatie tot financieringsvraagstukken. Onze aanpak leidt tot onverwachte en innovatieve oplossingen. Hierdoor leggen wij nieuwe verbindingen in de samenleving die bijdragen aan een duurzame economische groei. Door de inzet van nieuwe media is onze communicatie eigentijds.

Utrecht, Zwolle

MKB-Hub is een netwerkorganisatie en de kraamkamer voor verschillende innovaties, concepten en services. Onder andere: MKB-Kredietcoach, de Ondernemende Commissaris, Next Level MKB.

Ik ben een hands on strateeg die op een informele en respectvolle manier de balans kiest tussen mee- en tegenbewegen. Praktisch en resultaatgericht, op deze drie gebieden kick-starten we: Teams- Team ontwikkeling. Ken elkaars kracht en uitdagingen, geef opbouwende feedback. Snap de voorspelbare teamdynamiek en -spanning. Gebruik dat in positieve zin. - Team casting- en samenstelling. Past je (kern)team bij de belangrijkste uitdagingenf?- Team- en personal coaching.- Verander sprints. Maak het grote klein en tastbaar. Het kick-starten van veranderingen. Leren door te doen. Met als doel dat je zo snel mogelijk zelf (anders) verder gaat.Ontwikkeling van nieuwe businessmodellen- Ken de relevante trends in je markt, technologie en maatschappelijk. Kies pro-actief jouw route daarin. - (Ver)bouw een businessmodel dat relevant en schaalbaar is, bij je dna past en in een echte behoefte voorziet.Ontwikkeling en realisatie van de marketing strategie die met focus waarde biedt voor jou en voor je klanten

Utrecht Area, Netherlands

Praktijkgericht onderzoek, lesgeven en publicatie over goed bestuur in het MKB. Lid van kenniskring innovatie in de financiële sector.

Utrecht Area, Netherlands

De ondernemende commissaris ondersteunt MKB bedrijven bij het inrichten van goed bestuur en om zo een belangrijk fundament te leggen voor stabiele en gebalanceerde groei vanuit meerdere perspectieven en stakeholders Dat doet ze door het organiseren van masterclasses, het doen van toegepast wetenschappelijk onderzoek, het begeleiden en bemensen van professionele RvAs in MKB bedrijven en het organiseren van een inspirerende community van MKB ondernemers.

De Duurzame Tafel is een voorloper op het gebied van duurzaamheid in het MKB. Actief MKB netwerk waarin (impact)bedrijven, en (semi)overheid netwerken en kennis en inzichten op het gebied van duurzaamheid delen.

De Informatiegroep focuses on improving customer value management based on fact-based analysis of customer behaviour and -value.Coaching and managing the Informatiegroep consultantsKey account managementManaging key projectsOwner, entrepeneur, management

Interim- en change management focused on commercial performance management. Hands on (change) management, aimed at improving marketing and sales results systematically and drastically. Executive business coaching.Projects in: financial services (banking, asset management, insurance, accountancy), education, internet.

Head of Marketing and Sales of the Postbank internet saleschannel. Responsable for the innovation and development of the Postbank E channels as well as the Marketing and Sales targets.

Responsible for organisational development, change management, large turn around projects, (commercial en back office) proces improvement and projectmanagement of RVS.

Change manager at (RVS, Nationale Nederlanden en ING bank) specialised in commercial organisational change in a complex environment. A very wide spectrum of projects, ranging from vision and strategy development; commercial IT infrastructure; BPR of key banking processes: creditapplication, creditmanagement; sales improvement; teamuilding; organisational change of sales organisations; conflictmanagement; boardroom counseling; interim management to project start ups.

Servicing a small business client portfolio on the financial aspects of running their business. Supporting the Corporate Team on the analysis and writing of their proposals. Getting to know the daily business of a bank: from lease to mortgages to administration and clientmanagement.

Psychology

Mm, Marketing

Bedrijfskunde

Leading Change