Karin Korsten Email & Phone Number

Arnhem

Nederland

Utrecht Area, Netherlands

Duurzame inzetbaarheid neemt een cruciale rol in binnen het hedendaagse arbeidsleven. Bewustwording van het belang van duurzame inzetbaarheid is dan ook voor werknemers noodzakelijk om gezond de eindstreep te halen. Maar ook voor werkgevers, zodat vakkennis en goede medewerkers behouden blijven. Alles draait om JIJ ondersteunt, activeert en faciliteert werknemers en werkgevers daarom bij (hun eigen) duurzame inzetbaarheid. Alles draait om JIJ (JIJ) is een initiatief van werknemers- en werkgeversorganisaties en richt zich op de sector metaal en techniek. JIJ biedt werknemers hulpmiddelen en activeert en faciliteert hen om meer grip te krijgen op hun duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd biedt JIJ werkgevers ondersteuning bij het vormgeven van hun rol om hun werknemers hierin te faciliteren. Dit gebeurt middels diverse eerstelijnsdienstverlening van JIJ die zijn ontwikkeld vanuit de individuele behoeften van werknemer en werkgever. Bekijk www.allesdraaitomjij.nl voor een volledig overzicht van de eerstelijnsdienstverlening van JIJ voor de metaal en techniek.

Landelijk

Project vanuit sociale partners t/m eind 2013 met als doel het adviseren en begeleiden van werkgevers en werknemers in de Metaal & Technieksector op het gebied van duurzame inzetbaarheid, preventie, re-integratie, arbeidsongeschiktheid, loopbaan en scholing.

Utrecht Area, Netherlands

Utrecht

Veenendaal

GOC is de brancheorganisatie voor de grafimediabranche op de gebieden arbeidsmarkt en onderwijs. Onderdeel van GOC is het mobiliteitsbureau C3. C3 is als project gestart in eind 2010 voor werknemers uit de grafimedia- en uitgeverijbranche, die werkloos zijn geworden of hun baan dreigen te verliezen. Verantwoordelijk voor:► procesbegeleiding van (oud-)Grafimedia medewerkers van intake tot uitplaatsing naar werk door inzet van loopbaanbegeleiding en/of scholing binnen gestelde financiële kaders,► scholingsverzoeken beoordelen,► begeleidings- en de scholingstrajecten monitoren,► vraagbaak en sparringspartner van samenwerkende partijen (UWV, kenniscentra, outplacementbureau's, loopbaanadviseurs, opleidingsorganisaties en werkgevers),► resultaat: uitplaatsing van 80% doelgroep EGF-1.

USG Restart is één van de toonaangevende spelers op de markt van mobiliteit, arbeids(re)integratie, begeleid werken en sociale activering in Nederland. USG Restart is specialist op het vlak van ontwikkeling van mens en organisatie en leveren een bijdrage aan de benutting van het arbeidspotentieel in Nederland. Dit doet USG Restart door effectieve begeleiding van groepen en individuën in het verkrijgen van een - zo mogelijk - duurzame rol in de arbeidsmarkt.Verantwoordelijk voor:► uitvoering van het gehele proces van intake, advisering tot plaatsing van kandidaten,► ervaring met individuele begeleiding (LBO-HBO/universitair) in outplacement, re-integratie (IRO, re-integratie 2e spoor, project Chronisch Ziek & Werk), Wajong-begeleiding (jobcoaching) en loopbaan(her)oriëntatie,► rapportages (intakerapportage inclusief offerte, plan van aanpak, voortgangs-, eindrapportages),► groepsgewijze begeleiding (sollicitatie-& netwerktrainingen, jobcenterbegeleiding, project ASM dwz. groepsgewijze outplacementbegeleiding en verschillende workshops werknemersvaardigheden, kernkwadranten etc.) ► relatiebeheer en advisering van werkgevers, opdrachtgevers en andere betrokkenen,► jobhunting,► afnemen en bespreken van digitale test(en), waaronder LDC Loopbaantraject,► resultaten: plaatsingspercentage 75% en klanttevredenheidcijfer 8,2

Randstad HR Solutions biedt als full service HR-dienstverlener een breed scala aan HR-oplossingen die organisaties helpen doelstellingen te realiseren. Bedrijven en werknemers kunnen om verschillende redenen uit elkaar gaan. Randstad HR Solutions adviseert en ondersteund in dit proces. Als marktleider heeft Randstad HR Solutions in de loop der jaren veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van advies, implementatie en uitvoering van onder andere outplacement-, re-integratietrajecten en andere trajecten.Gewerkt als loopbaanadviseur & trainer aan:► Project ff werken (begeleiden en bemiddelen van jongeren in Amsterdam Noord zonder startkwalificatie naar duurzaam werk)► Project Amsterdam Thuiszorg (groepsgewijze begeleiding re-integratie 2e spoor, bestaande uit heroriëntatie en jobcenter)► Champs on Stage (stage- en mentoringproject voor 3e en 4e jaars VMBO-leerlingen)Verantwoordelijk voor:► uitvoering van het gehele proces van intake, advisering tot plaatsing van kandidaten,► ervaring met individuele begeleiding (LBO-HBO/universitair) in outplacement, re-integratie 2e spoor, stage- en mentoringbegeleiding en loopbaan(her)oriëntatie,► rapportages (intakerapportage inclusief offerte, plan van aanpak, voortgangs-, eindrapportages),► groepsgewijze begeleiding (voorlichting geven, sollicitatievaardigheden & werknemersvaardigheden, netwerktrainingen, jobcenterbegeleiding) ► relatiebeheer en advisering van werkgevers, opdrachtgevers en andere betrokkenen,► jobhunting en acquisitie

PcM Uitgevers is één van de grootste uitgeverijen in Nederland en is actief met landelijke en regionale dagbladen, algemene boeken en educatieve uitgaven, regionale televisie, tijdschriften en elektronische uitgeefproducten.Werkzaam bij afdeling Opleidingen binnen PcM Uitgevers BV (Holding).Verantwoordelijk voor:►commercieel benutten, begeleiden van subsidie-procedures voor gehele concern in het kader van het Europees Sociaal Fonds (ESF),► onderhouden van interne & externe contacten,► vraagbaak voor interne klanten betreft EFS-aangelegenheden, beoordeling & verwerking van ingewikkelde opleidingsverzoeken,► opstellen van jaarplanning, procedures en uitvoeren van periodieke controles► geven van ESF-voorlichting, inwerken ESF-medewerkers,► resultaat: bruto subsidie € 2 - 3 miljoen gerealiseerd. Geïnvesteerd in een digitale opleidingsportaal voor alle PcM-medewerkers.

In de rol van medewerker meegewerkt aan opbouw en uitbouw van dit loopbaancentrum.Verantwoordelijk voor:► eerste aanspreekpunt voor kandidaten, managers en externe organisaties betref vragen & informatie, ► matchen van vacatures (300 p/j) met kandidaten, ► afnemen en bespreken van digitale testen, ► kandidaten ondersteunen bij hun sollicitatie-activiteiten,►maken van maandelijkse rapportage en uitvoeren van administratieve taken.

De RuG verzorgt in een breed en gevarieerd scala aan vakgebieden kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek. De vakgebieden zijn ondergebracht in verschillende faculteiten, waaronder de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen. Bij deze faculteit staan kennis en vraagstukken over de mens centraal.

Expert-Training Motivational Interviewing (Mi)

Motivational Interviewing (MI) is een (evidence based) gespreksmethode waarbij het vergroten van motivatie tot verandering centraal staat..

Basistraining Motivational Interviewing (3 Dagen Voor Toepassen Van Werkscan), Certificaat

Driedaagse basistraining Motivational Interviewing. Efficiënte gespreksmethode, die gericht is op aansluiting op de intrinsieke motivatie.

Education record

Education record

Opleiding van 6 bijeenkomsten in najaar 2013 af te sluiten met een proeve van bekwaamheid.

Education record

1-daagse training over de achtergronden, basis van de WAI en methodiek. De WAI is een de digitale vragenlijst, ontworpen door professor.

Education record

Cursus succesvol afgerond met certificaat.

Post-Hbo, Loopbaandienstverlening

Met stage bij Randstad HR Solutions

Post-Hbo, Loopbaanbegeleiding

Doctoraal, Beleid En Bestuur In Internationale Betrekkingen/Internationale Organisaties (I.B./I.O.)

Propedeuse, Romaanse Talen & Culturen (Frans)

Vwo

Brugklas