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Karinne Pierre personal email
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Profissional com mais de 20 anos com experiência na área de Recursos Humanos Generalista.Habilidades para desenvolver atividades variadas, desde a definição de objetivos e metas, negociações e planejamento do trabalho, implementação, apuração e controle de resultados.Assessoria direta à Diretorias para desenvolvimento de toda e qualquer atividade de relações capital humano x trabalho no sentido de agregar qualidade e eficiência nas ações e projetos na área de Recursos Humanos.Parceira de negócios junto à empresas frente as políticas e práticas de Recursos Humanos, promovendo ações e soluções de apoio ao desenvolvimento dos colaboradores e líderes em diversos segmentos como saúde, alimentação, educação, tecnologia, varejo, construção civil e indústrias.Gestão do budget, indicadores da área e kpis relevantes do negócio, com foco na produtividade, das oportunidades de melhoria, reduções de custo e eficácia das ações e performance.Redução de 100% dos passivos trabalhistas com implantação de procedimentos, políticas e regras corporativas.Maior % de aproveitamento e desenvolvimento na Atração e Retenção de talentos nas empresas, através deprocessos de RH estabelecidos para acompanhamento e engajamento das equipes.Facilidade na construção de relacionamentos, gestão de conflitos e resolução de problemas.Autora de 3 ebooks na área de RH:1)Manual do Colaborador;2)DP Digital;3)Boas práticas de Departamento Pessoal;Specialties: Responsável pelo setor de Recursos Humanos, coordenando toda rotina de forma generalista. Atuação direta em todos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Plano de cargos e salários, Folha de pagamento, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Descrição de Cargos, Procedimentos Operacional Padrão, Identidade Organizacional e Análise Comportamental Disc na Gestão por competências.
Centro De Especialidades Medicas Procem
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Gerente De RhCentro De Especialidades Medicas Procem Jul 2023 - PresentNiterói, Rio De Janeiro, BrasilGerenciamento da área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Saúde Ocupacional da empresa, seguindo as políticas e procedimentos corporativos, assim como a legislação trabalhista e outras pertinentes, garantindo a implantação de ações estratégicas da companhia para a área de gestão do capital humano e de serviço aos colaboradores, prestando suporte estratégico à alta direção, visando apoiar os demais departamentos da empresa na gestão de suas equipes e na atração, retenção, desenvolvimento e motivação de talentos na empresa.
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Colunista Site Plantao Enfoco/ Carreira E NegóciosSite Plantão Enfoco Jan 2020 - PresentNiterói, Rio De Janeiro, Brazil -
Consultora De Recursos HumanosDphumanos Treinamento E Consultoria Sep 2019 - PresentNiterói, Rio De Janeiro, BrasilDiagnosticar as necessidades das empresas clientes em diferentes âmbitos, tendo como metodologia principal a Gestão por competências. Implantação e ou estruturação dos processos de gestão em RH, através do diagnóstico organizacional, na identificação de soluções em Recursos Humanos com atividades de Recrutamento e Seleção, Auditoria em Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho, readequações de função, Implementação de um RH estratégico, Programas de cargos e salários, Pesquisa de clima organizacional, Avaliação de desempenho, Mapeamento comportamental DISC, Plano de desenvolvimento individual e descrição de cargos.Capacito profissionais em suas carreiras com serviços de recolocação profissional, Mentoria de Carreira, reestruturação de LinkedIn e currículo. Orientação e simulação de entrevista.
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Analista De Recursos Humanos SêniorPerfil X Construtora Nov 2020 - Sep 2021Niterói, Rio De Janeiro, BrasilSuporte na área de DP/RH, gestão de equipe RH generalista, empresa de grande porte, dentre contratos privados e públicos. Assessoramento aos encarregados e líderes, das atividades rotineiras de gestão de pessoas, na solução de problemas e conflitos das equipes das obras e projetos externos, nos assuntos relacionados ao pagamento, benefícios, contratações e demissões. Suporte direto a Diretoria interna, assessorando no Onboarding, Endomarketing, Clima organizacional e Comunicação interna entre líderes e equipes. Visitas as equipes das obras para melhor integração e produtividade dos times envolvidos nos contratos para garantir a legalidade dos processos na rotina diária. Supervisão e manutenção contínua dos processos internos da área de RH nas atividades de Admissão, demissão, benefícios, gestão do ponto, folha de pagamento e remuneração, para garantir a legalidade e eficácia dos processos. Interface com prestadores de serviços, jurídico, sindicatos e contabilidade. Estruturação da área Cargos e Salários, através da Gestão por Competências. Criação e organização da estrutura organizacional, organograma, nivelamento das funções, criação dos steps, mapeamento das funções e responsabilidades, criação da descrições de cargos dos contratos, revisão das políticas salariais, desenho das atividades e criação dos POPS (procedimento operacional padrão) com foco na performance, no levantamento das atividades e engajamento das políticas internas da organização. Gestão estratégica através das métricas, visando atender as necessidades de intervenção dos setores e estratégia da organização. -
Supervisora De RhSão Francisco Hospital E Maternidade 2014 - Sep 2019NiteróiResponsável por toda a rotina de recursos humanos gerenciamento e controle da área de DP e RHAtuação de forma generalista, aonde liderei equipe de RH e DP nos subsistemas de Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, endomarketing, planejamento estratégico, onboarding, offboarding, indicadores de custo da área de RH e kpis de performance.Suporte direto as lideranças das áreas administrativa, financeira e técnica nos assuntos pertinentes a gestão de pessoas, políticas corporativas, procedimentos internos e legislação trabalhista e previdenciária.Supervisão e liderança da equipe de DP/RH, das empresas do grupo São Francisco: até 500 funcionários. Elaboração de folha de pgto.Manutenção e controle de benefícios.Conferência de impostos .Tratamento de ponto eletrônico Dimep.Conhecimentos sólidos da Legislaçáo Trabalhista.Elaboração dos indicadores de custo da área de Pessoal.Auditoria de todos os processos operacionais da área de Administração de Pessoal.Controle de Férias.Administração e controle da PCMSO e Segurança do Trabalho. -
Instrutora De Curso Departamento PessoalPdca Consultoria E Treinamentos 2016 - 2017Centro Rio De JaneiroProfessora profissionalizante nos cursos de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e impostos. -
Supervisora De RhGrupo Dsrh Mar 2012 - Jan 2014Rio De Janeiro E Região, BrasilSupervisão de toda rotina da Administração de Pessoal do setor interno e atendimento aos clientes do GRUPO DSRH (média de 30 empresas e segmentos diferenciados) em Terceirização de Mão de Obra e Mão de Obra Temporária coordenando toda equipe na divisão e conferência das atividades do DP (Folha de Pgto, Admissão, Demissão, Benefícios, Contabilização e Provisão de Pgto). -
Analista De RhNeotin Neonatal Terapia Intensiva S/A 2007 - 2012Responsável por toda rotina de Departamento Pessoal e atividades da área, assessorando em média 150 colaboradores nas demandas de rotina admissional, manutenção de benefícios, ponto biométrico, Folha de pagamento, exames periódicos, homologações, afastamento previdenciário e controle de férias. Atendimento direto a fiscalização, departamento jurídico e sindicatos.
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Assistente De DpPrimyl Jul 2006 - Aug 2007Niterói, Rio De JaneiroEmpresa de pequeno porte. Assessoria direta a diretoria na rotina do departamento pessoal. Interface com a contabilidade e departamento financeiro. Atividades de admissão, controle de uniforme, pagamentos, benefícios, endomarketing, controle de jornada e folha de ponto, arquivo, homologação, cálculos de rescisão e impostos. Contato com sindicatos e órgãos reguladores.
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Assistente De DpArmadillo Rio Jan 2001 - Jan 2006Rio De Janeiro, Rio De JaneiroAtuação direta com Departamento Pessoal das 11 lojas de varejo do grupo Armadillo, responsável por atividades de admissão, folha de pagamento, benefícios, impostos e demissão.
Karinne Pierre Skills
Karinne Pierre Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Gestao De Recursos Humanos -
Incompleto
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Incompleto
Frequently Asked Questions about Karinne Pierre
What company does Karinne Pierre work for?
Karinne Pierre works for Centro De Especialidades Medicas Procem
What is Karinne Pierre's role at the current company?
Karinne Pierre's current role is Consultora de Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | Mentora de Recolocação e Carreira I Análise Perfil LinkedIn I Analista Comportamental DISC I Business Partner l Head Hunter I.
What is Karinne Pierre's email address?
Karinne Pierre's email address is k_****@****ive.com
What schools did Karinne Pierre attend?
Karinne Pierre attended Bssp Centro Educacional, Universidade Estacio De Sa, Universidade Estácio De Sá, Universidade Salgado De Oliveira.
What skills is Karinne Pierre known for?
Karinne Pierre has skills like Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Recursos Humanos, Controle De Custos.
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