regulatorias, mineras, inmobiliarias y corporativas.

Asesorar a la Dirección de DIPRECA en la gestión de los procesos asociados al otorgamiento de beneficios, tales como administración de las pensiones, sistema de salud, préstamos y asistencia social, revisión documentación relevante previo a la firma del Jefe de Servicio especialmente en materias de compras públicas, coordinar asuntos judiciales con la Fiscalía Institucional e implementar los cambios normativos coordinación con las distintas áreas de la institución.

Dirección de un equipo compuesto por 24 personas, responsable de la gestión de los procesos asociados a la Administración de los Fondos de Pensiones y Desahucio. Encargada de diseñar, modernizar y supervisar la sustanciación de procesos administrativos declarativos y disciplinarios y procurar el cumplimiento de normas y jurisprudencia judicial y administrativa, entre otros. Gestión de Riesgos departamentales y elaboración de planes de mitigación. Diseño de los Objetivos Departamentales Anuales, los compromisos del Convenio de Desempeño Colectivo, los instrumentos de gestión y ejecución los compromisos asumidos en los respectivos convenios. Confección el presupuesto anual. Diseño e implementación, en colaboración con el área de Tecnología de la Institución, los sistemas informáticos que permitieron el registro remoto de imposiciones, así como la integración de los 6 procesos que lleva adelante el Departamento. El presupuesto del Capex de $60.000M anuales. Principales logros:- Automatización y mejoramiento continuo de procesos y sistemas tecnológicos. Disminución de tiempos de operación y plazos de respuesta entre un 50% y un 100%. Disminución de costos operativos en un 30%. Sin sanciones por incumplimiento normativo. - Dirección del Proyecto de actualización de la plataforma tecnológica, migración base de datos.- Reestructuración del área operativa. Rediseño de la organización jerárquica y flujos de proceso. Implementación de indicadores de gestión e informes a Auditoría Interna.- Implementación de sistema de capacitación interno permanente mediante relatoría on line.

Jefa Unidad Judicial, División Jurídica (2016) Dirección de equipo jurídico compuesto por 4 personas. Representación en juicio los intereses institucionales, en causas civiles, laborales y recursos de protección, como asimismo, ante organismos administrativos, como la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento. Jefa Unidad de Asesoría Previsional, División Jurídica. (2014 a 2016). Dirección de un equipo compuesto por 3 personas, responsable de la emisión de informes en derecho dirigidos a la Controlaría General de la República y a los Tribunales de Justicia. Colaborar en conjunto con la Unidad Judicial y los abogados de las Agencias Regionales, en la defensa de los intereses institucionales en juicios de carácter previsional. Principales logros:- Relatorías sobre la ley 20.735 en la Institución y en los Círculos de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas a lo largo de todo Chile. Abogada Informante División Jurídica: Ejercer el control de legalidad de los actos, documentos y contratos institucionales, así como de las bases de licitación y procesos sumariales, finiquitos, etc. Emisión de pronunciamientos jurídicos dispuestos por el Jefe de la División Jurídica. Principales logros:- Integración, en representación de CAPREDENA, la comisión redactora de la Ley 20.735. - Sistematización de criterios jurisprudenciales sobre continuidad previsional de los imponentes de CAPREDENA.- Relatora interna en materia de Estatuto Administrativo.Abogada Informante área Inmobiliaria (2008-2010): realización de estudios de títulos de dominio, redacción de escrituras públicas, coordinación con inmobiliarias y/o instituciones bancarias en el perfeccionamiento de compraventas de inmuebles y mutuos bancarios.

Asesoría en materias laborales a las distintas empresas del Holding, tramitación de Juicios en Juzgados del Trabajo y asistencia a Comparendos y reclamaciones de multas ante la Inspección del Trabajo.Capacitación a ejecutivos de recursos humanos de la empresa en materias laborales en general y principalmente terminación del contrato de trabajo.