Als trainer bij GezondOud geef ik outdoor trainingen voor senioren op prachtige plekken in de natuur. Dat betekent niet alleen een uur actief bewegen, ook persoonlijke aandacht en de onderlinge gezelligheid zijn belangrijk. Onze GO-lessen zijn er voor 60-plussers die graag fit en happy in het leven staan. Tijdens de trainingen is er veel aandacht voor het functionele bewegingsapparaat. Wij streven ernaar dat onze deelnemers de dagelijkse dingen gemakkelijk en met plezier kunnen blijven doen! GezondOudGezond ouder worden, goed in je vel blijven zitten en een gezellige, vertrouwde plek creëren waar 60-plussers graag met elkaar samen bewegen. Dat is waar wij met GezondOud (GO) voor staan. GezondOud is de eerste social sport community van Nederland. We inspireren senioren om actief te blijven en er samen op uit te gaan. Dat doen we tijdens onze trainingen op de mooiste plekken in de natuur, op ons online sport platform en door de activiteiten die wij en zij het hele jaar door met elkaar organiseren. Persoonlijk en professioneel. Vitaal én sociaal.

Leiden van software ontwikkelingsprojecten voor diverse bedrijfsonderdelen van a.s.r. Daarbij gewerkt met projectteams van 5 – 20 medewerkers van zowel a.s.r. (met soms tegengestelde belangen) en een derde partij in India. Ik word heel blij van samen iets voor elkaar krijgen. Verdiep me daarom in de mensen en de verschillende culturen. Zo weet ik welke vragen ik moet stellen om iedereen de ruimte te geven zichzelf te zijn en zo samen doelen te bereiken. Soms moet een klus echt zo snel mogelijk worden gedaan: ik leg dan uit wat er gebeuren moet en waarom en vraag wat er kan of wat er nodig is om het sneller gedaan te krijgen. Zo neem ik mensen serieus en zijn we allemaal blij als de klus op tijd geklaard is.Ontwerpen en geven van Nieuwe Generatie Werken workshops voor de a.s.r. organisatie. Collega’s en hun leidinggevenden helpen hun angst voor het onbekende te overkomen, zodat ze makkelijker de transitie naar het Nieuwe Werken kunnen maken. Focus lag hierbij vooral op houding en gedrag. Wat heeft iedere collega nodig om de stap te maken? Veranderen wordt vaak eng gevonden; hoe wordt het minder eng?Het maken van documentatie voor nieuwe tools en het ontwerpen en geven van trainingen aan de gebruikers en beheerders.

Tot 1996 voor HP Nederland, daarna voor Europa, Midden-Oosten en Afrika en Wereldwijd. Voor meer details, zie Projecten. Gewerkt in en met grote internationale teams en dus verschillende culturen. Hier ontdekt hoe leuk ik het vind om te werken met mensen uit de verschillende culturen en dankzij in plaats van ondanks de verschillen samen klussen te klaren.

Reguliere secretaresse werkzaamheden. In de avonduren de secretaresse opleiding gevolgd.