Karin Mahn-Vos Email & Phone Number

Netherlands

Nijkerk

November 2000- heden: gemeente Nijkerk Adviseur HRM: Tijdens en na de omvorming van de organisatie adviseerde ik de (op te richten) teams en individuele medewerkers over de omvorming naar een zelfsturende organisatie. Door het verdwijnen van het management kwamen verantwoordelijkheden en taken bij de teams zelf te liggen;In de periode voor de zelfsturende organisatie:advisering aan directie en management op het gehele gebied van HRM:- werving & selectie: advies over de procedure, selectie van kandidaten, het voeren van selectiegesprekken, keuze van de te benoemen kandidaat en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken; - advisering over de toepassing van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie; - advisering over het oplossen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken/problemen, zowel op organisatie- (zoals het omvormen/splitsen van teams)als op individueel niveau;- voorlichting personeel over wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden;- advies bij (zware)ontslagprocedures;- advisering over de indeling en/of passendheid van functies na de reorganisatie (waarderingssysteem FUWA-MET);- deelname aan een project met als taak het ontwerpen, de invoering en waardering van rollen in het geldende functiewaarderingssysteem (zowel team- als organisatiebrede rollen);- vertegenwoordiging van de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures;- advisering bij de Europese aanbesteding van flexibele personeelsdiensten;- advisering in WIA-procedures (inclusief herplaatsingen);- vertegenwoordiging van de gemeente bij het regionaal mobiliteitsoverleg regio Gooi, Vecht en Eem en de Inkoop Combinatie Noord Veluwe;- detachering van medewerkers inclusief de onderhandelingen met de externe partijen;

Muiden

- In Muiden was personeelszaken slechts één formatieplaats. Dit hield in dat alle voorkomende zaken op het gebied van personeels- en organisatiezaken (inclusief salarisadministratie)in mijn takenpakket zat. Dat betrof ook het onderwijzend personeel en de vrijwillige brandweer.

Naarden

- 1991-tot1993 afdeling Personeel en Organisatie: salarisadministrateur, behandeling rechtspositionele zaken, werving en selectie van het gemeentelijk personeel en de politie.- 1989 tot 1991 afdeling Onderwijs, Welzijn en Recreatie: salarisadministrateur voor het onderwijzend personeel en rechtspositionele werkzaamheden voor het onderwijzend personeel.- 1985 tot 1989: afdeling Onderwijs en Personeelszaken: assisteren bij salarisadministratie en rechtspositionele zaken voor het onderwijzend personeel en het onderhouden van de personeelsadministratie.- 1980 tot 1985: afdeling Interne Zaken: behandeling in- en uitgaande post, vorming en ordening van personeelsdossiers en invalwerkzaamheden bij de receptie (ontvangstbalie en telefooncentrale van de gemeente).