• Diseño, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitaciones para Lideres y Colaboradores.• Elaboración de cursos e-learning, videos, manuales, instructivos y presentaciones. (Powtoon, Canva, IsEasy, Vyond, Genialy).• Carga y seguimiento de contenido en Campus SM.• Responsable de dictar capacitaciones de “Líder como generador de buen clima”.• Tutora de Pasante Summer Job: Organizar, enseñar, y supervisar las tareas otorgadas.• Gestión, armado y dictado de Programa para Instructores Internos.• Lanzamiento, control y análisis de las becas otorgadas a las unidades asistenciales (Clínicas).• Gestionar programas de formación y Desarrollo: realizar los cursos planificados, tanto virtual como presencial, relaciondo a la experiencia Cliente.• Reunirse con Proveedores/Instructores Externos para el armado de los tallere.• Armado de comunicaciones con placas y videos.• Seguimiento de asistencias, y encuestas. Armados de informe.• Trabajo directo con instructores para organización del curso.• Gestión sistémica de la formación: carga de datos en el sistema, gestión de informes, seguimiento de avances, envío de mails a líderes y jefes.

• Controlar, otorgar y manejar los Lockers femeninos y masculinos de las Clínicas.• Tratar y resolver los reportes de agresión, entre colaboradores, colaboradores y pacientes, y colaboradores y prestadores. • Gestionar los Retornos flexibles (luego de las licencias por maternidad) (SAP Success Factors).• Gestionar y analizar las Sanciones solicitadas (SAP Success Factors).• Analizar y gestionar las licencias y prestamos especiales.• Gestionar las Licencias sin goce de sueldo.• Gestionar los accesos al Bicicletero.• Colaborar con los equipos del sector (Capacitación y desarrollo. Clima y cultura, comunicación).• Recorrer las Clínicas y las diferentes áreas para resolver cuestiones varias y tratar mejoras.• Entrega de regalos y premios por diferentes acciones realizadas con el sector (sorteos, concursos, competencias, cumpleaños, matrimonio, nacimiento, fechas especiales).• Elaborar y gestionar las encuestas (Alchemer Gizmo - Qualtrics).

• Carga de novedades al sistema SAMECO (Certificados, autorizaciones, licencias varias, cambios, ritmos de horarios, fichadas manuales).• Seguimiento de accidentes de ART (SMG ART): Manejo del sistema, control y actualizaciones.• Seguimientos de licencias por maternidad (recopilación y firma de documentación, carga al sistema).• Actualización de base de ausentismos (altas, bajas, nuevos ingresos y detallar a quien reportan).• Calcular y cargar horas extras al sistema o planilla.• Cargar y controlar guardias médicas.• Carga de matrículas, cambios de domicilios, familiares a cargo al sistema Success Factors.• Gestionar cambios de cuenta, cambios de horarios, beneficio de pre paga.• Responder consultas sobre recibo, liquidación y otros.• Gestión de beneficios: entrega de regalo de cumpleaños y otros.

• Armado e implementacion del proceso de Selección.• Armado e implementación del proceso de Inducción.

Dotación 600 empleados.Informe de novedades; control de ausentismo, certificados y permisos. Confección y gestión de planilla de vacaciones. Atención y resolución de reclamos. Entrega de recibos de sueldo. Gestión de pedido y entrega de uniformes. Realización de certificados varios. Organización de documentación del personal.Administración de office del Banco Galicia y Banco Francés, solicitud cuentas sueldo, acreditación de haberes.Coordinación de capacitaciones - Peugeot (LMS), Renault (DMD), Chrysler (FCA Academy), KIA, Geely, ACARA (Campus).Manejo y trato con Sindicato.Envío de CD, manejo de AFIP.