Karla Rocha Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Barueri, São Paulo, Brazil

Reporte estratégico à Gerência de Cultura, Social, Atração e Diversidade, Diretoria e Vice Presidência de Pessoas sobre vagas a nível Brasil, e seletivas de Programas (Estágio, Estágio Técnico, Jovem Aprendiz, Trainee e Bolsas de Estudo).Gestão do time de Atração de Talentos (Especialistas, Analistas Sr, Pl e Jr, Assistente, Auxiliar, Estagiários e Jovem Aprendiz), acompanhando SLAs e entregas de seletivas para vagas corporativas e técnicas/operacionais para as 150 bases a nível Brasil.Revisão de todos os processos da área incluindo: plano de comunicação e marca empregadora; projeto de recrutamento interno (promoções e movimentações), analise de indicadores (Painel Atração - Power BI) e implantação de nova Política de Atração.Participação em desenho de jornada e implantação de sistemas, a exemplo de: revisão Gupy, seletivas através de inteligência artificial, implantação de Fit Cultural e Fit de posições personalizados (IA), além de implementação de sistemas Apdata, Oracle, AON (assessment para Pilotos).Participação em feiras e eventos como speaker, ou fomento da marca empregadora, além de benchmarketing, networking e busca por processos de inovação.Gestão relacional com BPS e Gestores afim de acompanhar as movimentações previstas nas áreas, avaliação da experiência do cliente interno (Diretorias atendidas) e apontamentos do time de Atração sobre gestores e processos.Participação ativa em Recrutamento de diversidade, atuando diretamente com Atração de PCD, Mulheres e Pretos (metas via Pacto Global).Gestão Fornecedores, orçamentos e projetos.

São Paulo, Brasil

Gestão interina da divisão de Executive Search da STATO Consultoria.Atuação end to end nos processos seletivos, atendendo clientes dos setores Industrial, Tecnologia, Construção Civil e Varejo.Atendimento a empresas desde a reunião de briefing até o momento de contratação.Hunting de profissionais através de plataformas como Linkedin, Vagas.Com, Injojobs, Empregos.Com entre outrosGestão dos processos seletivos, avaliando KPIs, shortlist e deadlines dos processosGestão e relacionamento farmer com empresas clientes para captação de novas oportunidades.

São Paulo E Região, Brasil

Reporte da área em planejamento estratégico, resultados e ações a curto, médio e longo prazo;Gestão do time e controles internos da área, Metas, KPI’s, SLA’s, etc;Atendimento direto a CEOs, Founders, Country Directors, Diretores de Recursos Humanos, CFOs, COOS, CIOS, entre outros.Focal point na divisão STATO Outplacement e STATO Prime para contato com Headhunters de Middle e Top Management.Relacionamento direto com RHs para estabelecimento de parcerias e futuras possibilidades de negócios.Atuação direta com Heads de Operações e área de experiência do cliente para acompanhamento dosprogramas;Participação em feiras e eventos (CONARH, Feiras de TI, Marketing, etc);Atuação Comercial, gestão e controle de contas, prospecção de novos parceiros e visitas.

- Gestão direta dos Analistas e Estagiários da área, através de acompanhamento diário de metas, KPI's e SLA's; - Prospecção e manutenção de Contas de Relacionamento, abordando RH's, Headhunters, Managers e Directors de diversas áreas/setores afim de aproximar executivos de posições de mercado aberto e escondido; - Treinamento constante da equipe sobre novas técnicas de abordagem, e sobre novas tendências; - Atuação junto a área de Marketing no desenho de novos materiais de divulgação da área, e ações de mídia online; - Desenvolvimento de campanhas internas junto a área de Recursos Humanos, afim de manter o motivacional e os resultados (bonificações, políticas de comissões sazonais, entre outros); - Participação junto a área de Tecnologia no projeto de upgrade do sistema interno para otimização do processo de indicações e imput de informações; - Auxílio a Consultores de Carreira na revisão do Go To Market, ampliando a busca por mercados alvo e novos cenários de busca.

- Estabelecimento de conexões com o mercado para exposição de profissionais; - Job hunting personalizado para executivos de diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação; - Desenvolvimento de parcerias com empresas de diferentes setores e portes, objetivando o acesso ao mercado, otimização do processo de consultoria e captação de vagas; - Apresentação de profissionais para headhunters, empresas e oportunidades em aberto.

São Paulo E Região, Brasil

- Gestão de um time de 6 Analistas + 1 estagiário, sendo responsável pelos processos seletivos a nível Brasil. - Relacionamento com empresas clientes para definição de briefings, discussão de perfis e manutenção da Conta (Farmer). - Condução de processos seletivos para vagas de alta complexidade, como Diretores, VPs e C-levels. - Gestão de indicadores da área, garantindo os fechamentos de vagas nas datas pré definidas.

São Paulo E Região, Brasil

- Realização de atividades de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde nível operacional até diretores de áreas diversas. - Participação em projeto de R&S para a B2W, maior empresa de e-commerce da América Latina (detentora dos sites Americanas.com, Submarino.com, Shoptime.com, entre outros), realizando o fechamento de 50 vagas em tempo máximo de 10 dias, com foco em posições de Logística, Call Center, Projetos, TI e RH. - Elaboração de anúncios de posições no mercado, triagem de CVs, identificação e convocação de candidatos, entrevistas e relatórios diários para o cliente até a aprovação dos candidatos. - Análise e alinhamento do perfil da oportunidade com gestores e empresa cliente, objetivando o fechamento das posições com qualidade e menor tempo. - Desenvolvimento do processo de hunting, incluindo anúncio de vagas, análise de currículos e agendamento de entrevistas com os candidatos.

São Paulo E Região, Brasil

- Organização e manutenção da carteira de clientes Pessoa Física e Jurídica, envolvendo gestão de processos, atendimento aos clientes e assessoria ao Gerente Comercial. - Atendimento diário a clientes, promovendo orientação e planejamento de carreira, simulação do momento de entrevista e mapeamento de objetivos profissionais, conquistando fidelização, retenção e reversão de reclamações e insatisfações. - Realização de apresentação de profissionais para headhunters, empresas e oportunidades em aberto. - Job hunting personalizado para executivos de diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação. - Desenvolvimento de parcerias com empresas de diferentes setores e portes, objetivando o acesso ao mercado, otimização do processo de consultoria e captação de vagas.

Gestão Em Recursos Humanos, Recursos Humanos

Comunicação Social - Jornalista