- Condução de processos seletivos para BI.- Realização de entrevistas para avaliar a adequação dos candidatos às exigências da vaga e à cultura da empresa.- Aplicação de teste técnicos para avaliação dos candidatos.- Elaboração e revisão dos requisitos da vaga.- Colaboração com os gestores de departamento para entender as demandas de recrutamento e definir perfis ideais de candidatos.- Utilização de ferramentas de recrutamento online e para alcançar candidatos qualificados.- Garantia de uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento, desde a inscrição até o feedback pós-entrevista.

- Atuação com recebimento e triagem de currículos;- Convocação de candidatos para processos seletivos;- Arquivamento de currículo em stand by;- Atendimento de ligações;- Aplicação de testes básicos e fichas cadastrais;Rotinas em Departamento de pessoal:- Processo admissional, conferencia de documentos;- Cadastros no sistema integrado Rubi Sênior;- Envio do e-social;- Integração de novos funcionários;- Normas e procedimentos internos como administranção da planilha de benefícios como vale transporte e vale refeição;- Processo demissional: recolhimento de crachás e uniformes, comunicado de dispensa e homologação;- Administração de ponto utilizando o sistema AhGora, fazendo apontamento e apuração de pontos eletrônicos.

- Atendimento aos pacientes;- Abertura de fichas ambulatoriais;- Contato telefônico com operadoras e organização de processos;- Direcionamento de pacientes até as salas de exame;- Organização de prontuários e fichas entre outras atividades da recepção.

- Experiência na área administrativa da assistência técnica e prevenção de perda- Processo relacionado a Notas Fiscais;- Controle de planilhas, arquivos, e cadastramento de colaboradores;- Análise de orçamento.