Karol Rocha Email & Phone Number

State Of Paraná, Brazil

Curitiba, Paraná, Brasil

Definição e análise estratégica de KPIs e OKRs para otimizar resultados e alinhar equipes aos objetivos corporativos;Estruturação de planos de carreira, políticas de remuneração estratégica e estudos salariais;Desenvolvimento e implementação de programas voltados à inclusão, diversidade e responsabilidade social;Gestão de desempenho com aplicação de 9-box, ciclos de feedback e desenvolvimento de talentos;Coordenação de trilhas de aprendizado e programas de capacitação alinhados às estratégias de negócio;Condução de processos seletivos estratégicos e fortalecimento da marca empregadora;Análise de dados e indicadores para decisões baseadas em métricas e tendências organizacionais;Facilitação de mudanças culturais e comportamentais, promovendo integração interdepartamental e alinhamento estratégico.Principais Entregáveis: Reconhecimento como Top Performer (2022): premiada com a maior pontuação na avaliação de desempenho 360º, destacando liderança estratégica e impacto organizacional;Gestão do Clima Organizacional: implementei o software Team Culture, resultando em um ENPS de 94 no terceiro trimestre de 2024, reforçando o engajamento e a satisfação dos colaboradores;Redução do Turnover: apliquei estratégias de retenção reduziram o turnover de 22% (2023) para 13% (2024);Coordenação do Programa Jovem Destaque (Rotary): coordenação do Programa Jovem Destaque (Rotary) e mobilização para ações de voluntariado, incluindo doações significativas para causas comunitárias;Criação do Programa boos.ting: estruturei um programa anual de orientação de carreira para estagiários e analistas juniores, promovendo 12 encontros focados em crescimento profissional, postura no ambiente de trabalho e planejamento de carreira;Liderança no Programa Women Up: idealizei e conduzi o programa de mentoria feminina para fomentar a equidade de gênero na liderança, alcançando 43% de representatividade feminina nos cargos de liderança em 2024.

Curitiba, Paraná, Brasil

Atuação como guardiã dos valores e da missão da empresa, assegurando que sejam incorporados nas práticas diárias e no comportamento dos colaboradores;Desenvolvimento e condução de processos de onboarding que garantem uma experiência positiva para novos colaboradores, promovendo a retenção e o engajamento inicial;Condução de processos de recrutamento e seleção estratégicos, com foco na atração de talentos alinhados aos valores e objetivos da organização;Mapeamento de funções e construção de planos de cargos, alinhando estruturas organizacionais às necessidades do negócio;Coleta, análise e interpretação de dados para embasar estratégias de RH, aumentar a eficiência e promover melhorias contínuas nos processos;Implementação e acompanhamento de ferramentas e metodologias para avaliações de desempenho, ciclos de feedback e desenvolvimento de planos individuais de crescimento;Criação e estruturação de iniciativas de capacitação, alinhando competências às demandas estratégicas e fortalecendo o desenvolvimento contínuo da equipe.Principais Entregáveis: Liderança no Programa de Gestão de Performance: implementei o programa completo de gestão de desempenho individual, incluindo avaliações de performance, ciclos de feedback estruturados, definição de bônus anuais e iniciativas de melhoria contínua, alinhando objetivos individuais aos estratégicos da organização.Coordenação da Escola de Líderes;Impacto Social com o Programa de Voluntariado: estruturei e mobilizei a organização para o Programa de Voluntariado;Programa Diversidade Opening Minds: idealizei e implementei uma newsletter mensal de letramento em diversidade e inclusão, abordando temas relevantes e promovendo conscientização entre os colaboradores.Programa Diversidade Fearless Women: criei e coordenei o grupo de afinidade para mulheres da empresa, incentivando a equidade de gênero e o fortalecimento de redes de apoio no ambiente corporativo.

Curitiba, Paraná, Brasil

Contribuição na criação e implementação de políticas e processos de Pessoas e Cultura, fortalecendo a base organizacional e promovendo alinhamento estratégico;Participação ativa e processos seletivos, garantindo a identificação e atração de talentos alinhados aos valores organizacionais;Planejamento e execução de estratégias de comunicação interna para engajamento e alinhamento às metas corporativas;Planejamento e coordenação de eventos internos e externos, promovendo a integração e o fortalecimento da cultura organizacional;Gerenciamento de iniciativas de employer branding, contribuindo para a construção de uma marca empregadora.

Pesquisadora bolsista da Fundação Araucaria no grupo de pesquisa Migrações e Interculturalidades, desenvolvi o projeto"O ensino remoto emergencial: Uma reflexão acerca do direito e acesso a educação de imigrantes matriculados na rede estadual de ensino do Paraná", orientada pelo professor Dr. Marcio Batista de Oliveira.

Bolsista no Projeto temporario de Integração Econômica de Migrantes Venezuelanos (e outras nacionalidades de países vizinhos da Venezuela e do Brasil), atuando na sistematização dos dados dos beneficiários de cursos, oficinas e apoio às projetos empreendedores, realizado pela Cáritas.

São José Dos Pinhais

Planejar e ministrar aulas para crianças de 2 a 3 anos;Preparar material didático adequado às atividades a serem desenvolvidas;Zelar pela segurança, acolhimento, desenvolvimento, alimentação e bem-estar das crianças.

Bolsista do PIBID - Programa de Iniciação a Docência. Trabalhei no Colégio Estadual Leôncio Correia por cerca de 1 ano e meio, acompanhando duas aulas do 1º ano do ensino médio em aulas de Sociologia, ajudando o professor a produzir planos de aula envolventes, dinâmicos e inclusivos alinhados com o BNCC; produzindo materiais para ajudar alunos e professores sobre Sociologia no Ensino Médio; implementando aulas alternativas e envolventes sobre discussões contemporâneas; acompanhando o trabalho pedagógico dentro e fora da sala de aula. Como resultado deste projeto, apresentei trabalhos no ENESEB (Encontro Nacional de Ensino de Sociologia na Educação Básica), SEPE (Semana de Ensino, Pesquisa e Extensão no Setor Educacional) e ENLICSUL (Encontro de Licenciaturas da Região Sul).

São José Dos Pinhais, Paraná, Brasil

Especialização Em Desenvolvimento Humano E Organizacional, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Projetos E Processos Com Pmi, Metodologias Ágeis E Cbok

Bacharelado Em Sociologia, Social Sciences