Karol Biegała (On/Jego) Email & Phone Number
Who is Karol Biegała (On/Jego)? Overview
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Karol Biegała (On/Jego) is listed as Ogarniacz at LinkedIn Local - Warszawa, a with 5 employees, based in Warsaw, Mazowieckie, Poland. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Karol Biegała (On/Jego).
Karol Biegała (On/Jego) previously worked as Konsultant ds. szkoleń i rozwoju at Provident Polska and Starszy specjalista ds. rozwoju i szkoleń at Biuro Informacji Kredytowej S.A.. Karol Biegała (On/Jego) holds Postgraduate Degree, Psychologia Biznesu Dla Menedżerów, Bardzo Dobry from Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University).
Email format at LinkedIn Local - Warszawa
This section adds company-level context without repeating Karol Biegała (On/Jego)'s masked contact details.
Review company-level records connected to Karol Biegała (On/Jego) before choosing the right outreach path.
About Karol Biegała (On/Jego)
Działam w rozwoju od ponad 10 lat.Jestem:🔸konsultantem behawioralnym DISC D3, 🔸trenerem biznesu, 🔸coachem,🔸facylitatorem mocnych stron,🔸konsultantem ds. szkoleń i rozwoju,🔸absolwentem studiów podyplomowych z psychologii biznesu dla menedżerów.Oferuję Ci współpracę w obszarach:✅ diagnozy kompetencji w modelu DISC D3,✅ pogłębiania świadomości własnych zasobów,✅ budowania nawyków i wchodzenia w zmianę,✅ przygotowania do trudnych sytuacji lub rozmów.Podejmę się pracy z Tobą, jeśli:➡️ jesteś osobą prywatną (konsumencką),➡️ chcesz lepiej rozumieć swoje mechanizmy działania,➡️ lubisz zdobywać wiedzę z zakresu kompetencji psychospołecznych,➡️ oczekujesz wsparcia przy użyciu narzędzi coachingowych i mentoringowych,➡️ masz gotowość do regularnych spotkań wspomagających osiąganie Twoich celów.Napisz do mnie lub umów się na bezpłatną konsultację ===> https://calendar.app.google/G5ov4zWkWXdRVnqT6
Karol Biegała (On/Jego)'s current company
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
Karol Biegała (On/Jego) work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Konsultant Ds. Szkoleń I Rozwoju
Current➡️ coachingi menadżerskie;➡️ badanie potrzeb i projektowanie rozwiązań rozwojowych dla zespołów;➡️ prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników Biura Głównego;➡️ administrowanie i prowadzenie programu wdrożeniowego "Skuteczny Menadżer" dla osób menadżerskich (nowo zatrudnionych lub awansowanych) ➡️ administrowanie i prowadzenie szkoleń dot. kompetencji psychospołecznych w oparciu o cele rozwojowe pracowników odnotowane w ramach oceny rocznej "Oceń i Doceń";➡️ współtworzenie i prowadzenie warsztatów facylitacyjnych w oparciu o talenty Gallupa;➡️ wsparcie pracowników będących w programie naprawy efektywności "Let's Improve";➡️ prowadzenie warsztatów zespołowych po globalnym badaniu opinii (GBO) w organizacji;➡️ wsparcie w realizacji programu praktyk studenckich "One Level Up";➡️ współtworzenie oraz realizacja strategii zarządzania talentami w ramach grupy projektowej "TalentLovers";➡️ udział w działaniach Employer Brandingowych, np.: Jobicon, Skill Sprint.
Starszy Specjalista Ds. Rozwoju I Szkoleń
➡️ monitorowanie jakości kontaktów telefonicznych, elektronicznych oraz pism;➡️ udzielanie informacji zwrotnej podczas cyklicznych spotkań z pracownikami;➡️ przygotowanie oraz prowadzenie wstępnych i uzupełniających szkoleń merytorycznych dla konsultantów oraz pracowników monitorujących jakość;➡️ przygotowanie oraz realizacja warsztatów rozwijających umiejętności miękkie;➡️ proponowanie oraz realizowanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi oraz zadowolenie klientów;➡️ przygotowanie raportów oraz analiz dot. jakości obsługi klientów;➡️ badanie i analiza potrzeb szkoleniowych;➡️ zarządzanie harmonogramem szkoleń oraz współpraca z pozostałymi departamentami;➡️ cykliczna analiza i weryfikacja procesów szkoleniowych oraz monitoringowych
Talent W Programie "Rozwiń Żagle"
➡️ utworzenie, wdrożenie, prowadzenie i administrowanie cyklu mikroszkoleń z kompetencji psychospołecznych➡️ superwizja szkoleń i spotkań oraz udzielanie informacji zwrotnej w tych obszarach➡️ moderowanie działań grupy zajmującej się uporządkowaniem i rozwojem procesu onboardingu➡️ planowanie indywidualnych działań rozwojowych w organizacji w ramach pracy 1:1➡️ przegląd cyklu życia pracownika (ELC) oraz przygotowanie rekomendacji w oparciu o realia rynkowe➡️ udział w planowaniu strategii ESG➡️ wsparcie w planowaniu kolejnej edycji programu talentowego
Specjalista Ds. Rozwoju I Szkoleń
➡️ monitorowanie jakości kontaktów telefonicznych oraz elektronicznych;➡️ udzielanie informacji zwrotnej podczas cyklicznych spotkań z pracownikami;➡️ przygotowanie oraz prowadzenie wstępnych i uzupełniających szkoleń merytorycznych dla pracowników wewnętrznych oraz outsourcingowych;➡️ przygotowanie oraz realizacja warsztatów rozwijających umiejętności miękkie;➡️ tworzenie oraz aktualizacja polityki monitoringu jakości;➡️ bieżąca kalibracja arkuszy ocen;➡️ proponowanie oraz realizowanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi oraz zadowolenie klientów;➡️ przygotowanie raportów oraz analiz dot. jakości obsługi klientów;➡️ utworzenie oraz implementacja e-learningu;➡️ utrzymanie oraz rozwój Testów Wiedzy (Webankieta.pl);➡️ badanie potrzeb szkoleniowych;➡️ wsparcie w procesach rekrutacyjnych
Młodszy Specjalista Ds. Rozwoju I Szkoleń
➡️ monitorowanie jakości kontaktów telefonicznych, elektronicznych oraz bezpośrednich;➡️ udzielanie informacji zwrotnej podczas cyklicznych spotkań z pracownikami;➡️ przygotowanie oraz prowadzenie wewnętrznych, wstępnych szkoleń merytorycznych;➡️ tworzenie oraz aktualizacja polityki monitoringu jakości;➡️ opracowanie, implementacja i analiza ankiet badających wskaźniki CSAT oraz NPS;➡️ proponowanie oraz realizowanie rozwiązań podnoszących jakość obsługi oraz zadowolenie klientów;➡️ przygotowanie raportów oraz analiz dot. jakości obsługi klientów;➡️ współtworzenie oraz rozwijanie Bazy Wiedzy (sharepoint);➡️ tworzenie oraz implementacja Testów Wiedzy (Webankieta.pl);➡️ wsparcie merytoryczne i techniczne pracowników obsługi klienta w sytuacjach niestandardowych oraz trudnych
Inspektor Ds. Obsługi Klienta
➡️ telefoniczna obsługa klientów, ➡️ rejestracja umów, ➡️ realizacja wniosków, ➡️ archiwizacja dokumentacji, ➡️ prowadzenie korespondencji tradycyjnej oraz elektronicznej.
Karol Biegała (On/Jego) education
Postgraduate Degree, Psychologia Biznesu Dla Menedżerów, Bardzo Dobry
Trener Biznesu, Szkoła Trenerów Biznesu Akademii Set, A
Coach, Szkoła Coachów Akademii Set
Licencjat (Lic.), Kulturoznawstwo Europy Środkowo-Wschodniej, Bardzo Dobry
Frequently asked questions about Karol Biegała (On/Jego)
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Karol Biegała (On/Jego) work for?
Karol Biegała (On/Jego) works for LinkedIn Local - Warszawa.
What is Karol Biegała (On/Jego)'s role at LinkedIn Local - Warszawa?
Karol Biegała (On/Jego) is listed as Ogarniacz at LinkedIn Local - Warszawa.
Where is Karol Biegała (On/Jego) based?
Karol Biegała (On/Jego) is based in Warsaw, Mazowieckie, Poland while working with LinkedIn Local - Warszawa.
What companies has Karol Biegała (On/Jego) worked for?
Karol Biegała (On/Jego) has worked for Linkedin Local - Warszawa, Provident Polska, Biuro Informacji Kredytowej S.A., and Big Infomonitor S.A..
How can I contact Karol Biegała (On/Jego)?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Karol Biegała (On/Jego) at LinkedIn Local - Warszawa, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Karol Biegała (On/Jego) attend?
Karol Biegała (On/Jego) holds Postgraduate Degree, Psychologia Biznesu Dla Menedżerów, Bardzo Dobry from Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University).
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial