Kontynuacja dotychczasowych obowiązków, a dodatkowo:🔸samodzielne prowadzenie rekrutacji specjalistycznych (szeroko pojęte stanowiska okołofinansowe, WEB.net, Logistyka Szkoleniowa, Komunikacja Wizualna, PMO)🔸redagowanie, publikacja oraz nadzorowanie ogłoszeń rekrutacyjnych (za pośrednictwem platformy wewnętrznej oraz serwisów zewnętrznych)🔸organizowanie oraz prowadzenie szkoleń z zakresu technik rekrutacyjnych i selekcji kandydatów dla pracowników Centrum (Interviewing skills)🔸wsparcie rekrutacji niemieckojęzycznych (w trakcie nauki j. niemieckiego umożliwiającego przeprowadzanie weryfikacji językowej zarówno po angielsku jak i niemiecku)🔸koordynacja wewnętrznego programu poleceń pracowników🔸współprowadzenie rekrutacji metodą Assesment Centre (rekrutacja grupowa) 🔸uczestnictwo oraz reprezentowanie firmy na wydarzeniach promujących (Targi pracy, Talent Days, standy na uczelniach)🔸wspieranie wszelakich działań Employer Branding'owych (koordynacja projektu paczek jubileuszowych dla pracowników, pomoc w akcjach wewnętrznych)🔸odpowiedzialność za przeprowadzanie exit interviews (rozmowy końcowe)

🔸ocena kompetencji kandydatów i dopasowanie ich do wymagań stanowiska🔸organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (również w języku angielskim)🔸budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami🔸dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience)🔸współpraca z menedżerami działów w celu ustalenia wymagań rekrutacyjnych🔸praca na systemie Workday