Apoio em treinamentos internos (organização, convocação de colaboradores, controle de listasde presença, suporte ao palestrante, elaboração de relatórios de avaliação de reação); Responsável pelas solicitações de treinamentos externos (realização de inscrições, reservas de hotéis e controle do transporte); Responsável por manutenção e novas parcerias com empresas para convênios aos colaboradores; Atualização e acompanhamento do LNT anual; Lançamento mensal em sistema informatizado dos certificados; Integração de novos funcionários; Distribuição e controle de formulários on the job;Experiência em grupos de melhoria contínua com o objetivo de reduzir custos e otimizar processos; Condução de auditorias internas e externas, mapeamento de processos e 5S. Elaboração e revisão de documentos do Sistema de Gestão da Qualidade, tais como: Manual de Cargos, Procedimentos, Instruções de Trabalho, e indicadores de Recursos Humanos; Experiência com comunicação interna, através de elaboração de informativo mensal e comunicados internos; Experiência na área de Compras exercendo atividades de: cotações com os fornecedores, emissão de ordens de compra, negociação de preços e compra de materiais.

Apoio na elaboração de estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos; Apoio na elaboração de descrição de cargos relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo; Apoio na elaboração tabelas salariais; Responsável por analisar os casos de movimentação de pessoal; Manutenção de indicadores da área de Desenvolvimento de Pessoal; Apoio na área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;Atuação nas rotinas de folha de pagamento (lançamentos de movimentos mensais, encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais), férias (programação, cálculo e conferência) rescisão (lançamento, cálculo e conferência), através do sistema Microsiga. Processo admissional (agendamento de exames admissionais, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS); Controle de benefícios; Manutenção de Ponto Eletrônico; Emissão e controle de relatórios mensais para Contabilidade e demais áreas; Homologações.

Atendimento a clientes internos e externos; Organização de prontuários de funcionários ativos e inativos; Alimentação de planilha para Processo de Insalubridade; Controle de PPPs emitidos; Apoio generalista na área de Administração de Pessoal.

Atendimento a clientes internos e externos; Organização de prontuários de funcionários ativos e inativos; Organização e agendamento de treinamentos internos e externos; Emissão e controle de relatórios mensais; Distribuição e controle de formulários on the job; Atualização e acompanhamento do LNT; Lançamento mensal em sistema informatizado dos certificados; Contato com Instituições de Ensino para análise de convênios; Seleção de CVs; Agendamento de entrevistas; Aplicação e correção de testes para seleção; Participação em dinâmicas de grupo; Integração de novos funcionários; Processo admissional (agendamento de exames admissionais, cadastro no sistema, ficha de registro e CTPS); Emissão de contrato de estágio não-remunerado; Pagamento de aprendizes, estagiários e temporários; Atualização de CTPS; Manutenção de ponto eletrônico; Administração de Contrato de trabalho e benefícios; Emissão de declarações.