Instagram: @libelulasaude Whatsapp: 11 4034-1429www.libelulasaude.com.br ● Atendimento presencial e on-line de pacientes adultos, adolescentes e crianças. Tendo como principais casos: ansiedade, Depressão, Burnout, TDAH, Síndrome do Pânico, Esquizofrenia, Baixa auto-estima, Carreira e Relacionamentos.

Apoiando a Propofando em projetos estratégicos de Recursos Humanos, como:- Recrutamento e Seleção- Performance- Clima e Cultura- Onboarding

Estou atuando como champion [educadora] na Leapy e ajudando a formar os jovens aprendizes do futuro para resolver um baita paradoxo que existe no Brasil 🚀.

Líder responsável pela criação das áreas de Aprendizagem, Desenvolvimento, Performance, Cultura e Comunicação Interna, cuidando de toda experiência do colaborador em sua jornada profissional na Sami. Gestão de equipe e tendo como principais projetos:- Gestão de Saúde Mental- Gestão de Performance: implantação do modelo ágil, através de pulsos mensais de performance.- Gestão de Cultura Organizacional (programa de embaixadores de cultura) e projeto de reconstrução de Valores- Programa de Desenvolvimento de Líderes (Primeira, Média e Alta Liderança)- Programa de Desenvolvimento Pessoal com temas de soft e hard skills (para não-líderes)- Programa de Onboarding e Ongoing (acompanhamento e trilha de desenvolvimento dedicada)- Pesquisa de Clima e Engajamento- Parcerias Educacionais- Employee Experience- Universidade Corporativa - Escolas Técnicas, Comportamentais, Negócio e Liderança.- Comunicação Interna - comunicações e ações de engajamento/cultura.

- Gestão de equipe- Gestão de Performance (avaliação de desempenho, méritos e promoções, plano de sucessão)- Gestão da Cultura Organizacional (pesquisa de clima e engajamento, pulses de sentimentos, comitês de diversidade, ações de reforço de valores)- Programas de Desenvolvimento de Liderança (Primeira, Média e Alta Liderança)- Responsável pelo Programa de Onboarding da Companhia- Parceria com skill.hub para descontos educacionais e ações de engajamento constantes para alavancar a cultura de aprendizagem autodirigida. - Atendimento consultivo em educação dentro das tribos- Vitória Code: Criação e lançamento do primeiro programa de formação de mulheres em Tech para comunidade externa, em parceira com ElasPrograma.- Dat[a]fro - Programa de formação de pessoas negras (comunidade externa) para ingressarem na área de Dados, em parceira com a DataBootcamp.- Implantação e gestão de Universidade Corporativa - UP! Universidade PicPay (Mobiliza e Skore)- Programa de Aprendiz- Programa de Estágio- Programa de Mentoria- Ações de Team Building- Book do Líder - com o objetivo de compartilhar mais sobre cultura, valores e processos de gestão de pessoas que são fundamentais para o líder.- Toda Terça é Dia D: Criação de canal de comunicação semanal com os PicPay Lovers para reforçar temas importantes disponíveis em Aprendizagem, focando em desenvolvimento!- PicPay Ágil: Construção em conjunto com o time de Agilistas do PicPay para compartilhar com toda a empresa a importância da Metodologia Ágil para o nosso crescimento e ensinar mais sobre o tema! Fomentando cultura! - Xeque-Mate: programa para levar a todos os PPLovers conhecimentos sobre estrategia e como pensar estrategicamente não importa o seu cargo.- Gestão dos Resultados: Renovação e gestão dos indicadores da área e por projetos da área de T&D.- Construção de conteúdos em EAD utilizando a família Articulate.

Responsável pelas ações e programas de T&D voltados para todos os colaboradores da planta:- Programa Visite o Mundo Arcor- Programa Papo Aberto (reunião com Gerente da planta e Operação)- Ministrar treinamentos para todos os níveis profissionais- Implantação do programa Módulos de Liderança, para Supervisores e Coordenadores.- Implantação do PDL (Programa de Desenv. de Líderes) para Líderes de Produção, de Logística e níveis sêniores estratégicos.- Pesquisa de Clima (condução da pesquisa e acompanhamento das ações)- Gestão dos indicadores da área- Implantação do projeto Matriz de Conhecimento - Gestão educacional técnica por posto de trabalho da área produtiva- Comunicação Interna (elaboração de comunicados / gestão do processo de comunicação da planta)- Gestão do Pilar de Gestão de Pessoas (TPM)- Apoio aos eventos realizados na planta- Gestão de treinamentos anual- Avaliação de Desempenho Operacional, Administrativa e Liderança- Recrutamento & Seleção de vagas estratégicas

Atuação em treinamento para o time de Força de Vendas (1 milhão de consultores), tendo como principais projetos:● Treinamento de Técnica de Vendas e Gestão Financeira● Elaboração de programas de desenvolvimento de Líderes (1ª e Média Liderança)● Vídeos Treino (elaboração de roteiro, contratação de fornecedor e atuação em vídeo)● Treinamentos de produtos (presencial, online e vídeos)● Implantação de Universidade Virtual (LMS) e elaboração de treinamentos online● Contratação de fornecedores para customização de treinamentos em EAD e projetos de gamificação● Controle de Budget da área e gestão de indicadores da área● Gestão de eventos de treinamento● Treinamento de Atendimento ao Cliente e Vendas● Programa de Multiplicadores Internos● Treinamento de Seleção por Competência para líderes de Vendas