Karoline Helena Email & Phone Number

• Responsável por:
• Apoiar os stakeholders internos nas pautas de Treinamento, Desenvolvimento, Comunicação Interna e demais rotinas/necessidades da Consultoria Interna da ISH;
• Desenvolver e acompanhar o Programas e Projetos de alinhados à estratégia da Companhia;
• Acompanhamento do processo de avaliação de competências e PDI;
• Gestão e planejamento de Engajamento e Clima com aplicação de pesquisas e desenvolvimento de planos de ação;
• Apoio e desenvolvimento de campanhas, pesquisas, ações de reconhecimento e eventos voltados aos colaboradores;

• Desempenhei um papel fundamental em diversas atividades de recrutamento e análise de pessoas. Algumas das principais realizações e responsabilidades nesse cargo incluíram:
• Recrutamento e seleção de profissionais com foco em Tecnologia da Informação;
• Atuar na busca de talentos de diversos níveis (Analista Sênior, Especialista, Coordenador, Gerente e Gerente Sênior, Diretoria); Áreas de Segurança da Informação: Segurança de Redes e Endpoints, Threat Intelligence.
• Busca de candidatos através das plataformas: Linkedin Recruiter; Gupy;
• Atuação em projetos táticos e estratégicos da companhia, atuando em contratações de rápido e grandes volumes;
• Realização de entrevistas de habilidades comportamentais e participação em entrevistas técnicas;

• ISH Tecnologia is an Information Security Managed Services company based in Vitória, ES (Brazil). Founded in 1996, our vision is a safer, more accessible digital world. Please visit https://ish.com.br/ for more.
• Recruitment and selection of professionals focused on Information Technology;
• Acting in the search for talents of different levels (Analyst, Specialist, Coordinator, Manager and Senior Manager); Information Security Areas: Network and Endpoint Security, Threat Intelligence, Red Team, Blue Team.
• Hunting candidates through platforms: Linkedin Recruiter; Gupy;
• Conducting behavioral skills interviews and participating in technical interviews;
• End-to-end performance in the R&S process, from the profile to the end of the process and delivery to the manager;

• Guiding recruitment and selection processes to operational and strategic opportunities in the area of information technology at The Brazilian level using the Gupy platform;
• Hunting using LinkedIn Recruiter;
• Hunting research/boolean search;
• Alignment and understanding of of the areas and job vacancies' contexts along with the managers;
• One-on-one follow-up with managers;
• Onboarding of new employees;

• Assist in internal and external recruitment and selection (group interviews, individual and analytical);
• Profile alignment with the technical area;
• Conducting vacancies using the Gupy platform;
• Driving selection processes in the CSC area: Administrative. Supplies, Financial, Accounting, Tax, Control and Quality;
• Conducting selection processes in the NOC and Outsourcing area;
• Assistance to managers in profile alignment and process management selective;

• Assistance in organizing files and documents;
• Telephone service in the area;
• Support in organizing selection processes;
• Telephone contact with candidates in selection processes;
• Contact with the requesting managers;
• Control of industry spreadsheets;

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão De Pessoas

Bacharelado, Psychology