𝐁𝐞𝐥𝐨𝐟𝐭𝐞Wij vinden binnen drie weken de geschikte kandidaten voor jullie IT-vacature.In een markt vol haastige recruitment cowboys geef ik met mijn 21 jaar ervaring een fris tegengeluid.Ik ben Karst. Naast echtgenoot en vader ook al meer dan twee decennia IT recruiter.𝐇𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐞𝐦 𝐝𝐚𝐭 𝐰𝐢𝐣 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 𝐳𝐢𝐞𝐧Als IT Manager of HR-professional zie je dagelijks de gevolgen van niet-ingevulde IT-vacatures. Je hebt veel uren geïnvesteerd in samenwerkingen met recruitmentbureaus.De stapel cv’s die je ontvangt lijkt indrukwekkend, maar al snel merk je dat deze niet passend zijn.Je voelt je onbegrepen, de irritatie bouwt op, en soms betrap je jezelf op de gedachte: “Nemen die recruiters mij wel serieus?”Frustrerend. Maar het ergste is: iedere dag dat een IT-vacature open blijft, lopen je IT projecten achterstand op.𝐇𝐨𝐞 𝐥𝐨𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐩?In plaats van overspoeld te worden door talloze, vaak irrelevante cv's, ontvang je van ons een zorgvuldig geselecteerd handvol kandidaten die aan je geschetste verwachtingen voldoen.Na 22+ jaar ken ik de markt door en door, en na een goede intake, begrijp ik exact wat je bedrijf en je team nodig hebben.Je wordt gehoord omdat ik goed luister en vragen stel. En die kwaliteit vind je terug in elk aspect van onze samenwerking.𝐇𝐢𝐞𝐫𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐛𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥 𝐈𝐓 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬1. Wij maken persoonlijke recruitment video's. Potentiële kandidaten worden direct aangesproken door hun toekomstige teamleden en managers. Meer onderscheidend en meer persoonlijk wordt het niet.2. Ons zorgvuldig opgebouwde IT kandidatennetwerk is goud waard. Hierdoor kunnen wij snel de juiste match tot stand brengen.3. Wij investeren veel tijd in de intake en nemen alleen de opdracht aan als wij ervan overtuigd zijn dat we deze succesvol kunnen bemiddelen. Dat betekent dat wij ook met enige regelmaat een opdracht niet aannemen.Om de laatste reden kunnen wij met trots zeggen:95% 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐓 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐣 𝐚𝐚𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐦𝐢𝐝𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥Ben je benieuwd of wij vertrouwen hebben in jouw recruitment vraagstuk?Hier komen we samen binnen een halfuur achter.Bij een ‘Ja’ vinden wij voor 95% zeker de juiste kandidaat.Bij een ‘Nee’ ben je in ieder geval geen kostbare tijd en moeite kwijt.Stuur mij een bericht of plan direct een 30 minuten call in via de link op mijn profiel.Groet,Karst.PS:Klinkt dit te goed om waar te zijn?Check de aanbevelingen op mijn profiel.