Kasper Bach Email & Phone Number

På baggrund af min indgående og praktiske erfaring med rekrutteringsprocesser optimerer jeg sammen med dimmitender deres ansøgnings materiale og eksponerer dem de rette steder, alt sammen for at øge chancerne for at de kan lande deres første job.Et typisk forløb vil indeholde:🫵 1:1 jobsøgningsrådgivning🎙 Eksponering over for en bred vifte af rekrutteringsmedarbejdere over hele Danmark🎟 Adgang til et online community af ligesindede jobsøgendeDet er min drøm at alle… Show more På baggrund af min indgående og praktiske erfaring med rekrutteringsprocesser optimerer jeg sammen med dimmitender deres ansøgnings materiale og eksponerer dem de rette steder, alt sammen for at øge chancerne for at de kan lande deres første job.Et typisk forløb vil indeholde:🫵 1:1 jobsøgningsrådgivning🎙 Eksponering over for en bred vifte af rekrutteringsmedarbejdere over hele Danmark🎟 Adgang til et online community af ligesindede jobsøgendeDet er min drøm at alle nyuddannede efter endt uddannelse kan lande lige præcis det job de brænder for og lige præcis det job som giver dem lyst til at stå op om morgenen og tilfredse gå på arbejde.Så kære nyuddannede og jobsøgende akademiker, hvis du er klar til at vi sammen lander dit første job så tøv ikke med at række ud. 🕸 www.kasper-bach.dk📧 Kontakt@kasper-bach.dk 📞 42612107 Show less

Copenhagen Area, Denmark

I min rolle som COO havde jeg det overordnede ansvar for den dalige drift af IBM Client Innovation Center. Dette inkluderede ansvar for vores overordnede faktureringsgrad og profit. Derudover var jeg ansvarlig for at bidrage til den overordende medarbejder trivsel samt viderudvikling og vækst af vores forretning.I en periode havde jeg også ansvaret for vores udvikler gruppe. Her agerede jeg people samt hiring manager. Mit ansvar bestod både i den daglige ledelse af gruppe samt ansvar… Show more I min rolle som COO havde jeg det overordnede ansvar for den dalige drift af IBM Client Innovation Center. Dette inkluderede ansvar for vores overordnede faktureringsgrad og profit. Derudover var jeg ansvarlig for at bidrage til den overordende medarbejder trivsel samt viderudvikling og vækst af vores forretning.I en periode havde jeg også ansvaret for vores udvikler gruppe. Her agerede jeg people samt hiring manager. Mit ansvar bestod både i den daglige ledelse af gruppe samt ansvar for rekrutteringer ind i teamet gennem screening og interviews.Under min ledelse mere end fordoblede vi antallet af udviklere i teamet samtidig med at vi bibeholdte en stor tilfredshedsscore blandt de ansatte.I 2021 modtog vi en Børsen Gazelle award for vores vækst siden etableringen af IBM Client Innovation Center. Show less

I min rolle som rekrutterings ansvarlig var jeg ansvarlig for at definere, implementere og drive vores rekrutterings strategi i IBM Client Innovation Center. Det primære fokus var at tiltrække nyuddannede akademikere til centret.Jeg var overordnet ansvarlig for:👉 Skrivning af jobopslag, 👉 Screening af kandidater👉 Afholdelse af assesment centers👉 Afholdelse af job interviews👉 LønforhandlingerIgennem perioden modtog vi mere end 2000 ansøgninger og… Show more I min rolle som rekrutterings ansvarlig var jeg ansvarlig for at definere, implementere og drive vores rekrutterings strategi i IBM Client Innovation Center. Det primære fokus var at tiltrække nyuddannede akademikere til centret.Jeg var overordnet ansvarlig for:👉 Skrivning af jobopslag, 👉 Screening af kandidater👉 Afholdelse af assesment centers👉 Afholdelse af job interviews👉 LønforhandlingerIgennem perioden modtog vi mere end 2000 ansøgninger og ansatte mere end 150 medarbejdere. Der var primært tale om nyuddanede kandidater. Show less

Ibm Denmark

Jeg har i min rolle som SAP BI konsulent arbejdet på en bred vifte af projekter som har dækket alle faser i en projekt cyklus. Jeg har arbejdet for flere forskellige kunder i både Danmark og internationalt. Jeg har blandt andet arbejdet med SAP BI i relation til de følgende SAP moduler:👉 EIC (Employee Interaction Center)👉 MDG (Master Data Governancen)👉 PM (Plant Maintenance)

Ibm Ireland

I rollen som Client Support Manager agere man linket og interfacet mellem leverance centeret i Irland og de Nordiske DPEer og account teams. Som client support manager arbejder man tæt sammen med den lokale ledelse for at adressere leverance og SLA udfordringer og er ansvarlig for at monitorere effektivitet på tværs af kunderelationen og identificere muligheder for proces optimering samt nye forretnings muligheder.

Ibm Ireland

👉 Sikrede punktlig og præcis visibilitet over leverence centerets aktuelle SLAer👉 Ansvarlig for kommunikation med IBM interessenter i Norden og UK👉 Ansvarlig for præcis rapportering af den aktuelle situation for leverence centeret til den øverst IBM ledelse i EMEA👉 Udviklede, implementerede og drev optimerings initiativer for at nedbringe arbejdsbyrde samt fejl i relation til ovenstående opgaver.

Ibm Ireland

Kvalitets analytikerDrev årsagsanalyser af fejl baseret på lean principper for at identificerer og undgå gentagelse af fejl i systemer og rapporter.Dublin SAGE leadVar primær ansvarlig i det Irske leverance center for implementerings processen af analyse værktøjet SAGE. Systemet var valgt af IBM som det primære analyse værktøj på tværs af alle call centre globalt.Universal queue superbruger leadAgerede lead for et team af superbrugere ansvarlige for udrulningen af… Show more Kvalitets analytikerDrev årsagsanalyser af fejl baseret på lean principper for at identificerer og undgå gentagelse af fejl i systemer og rapporter.Dublin SAGE leadVar primær ansvarlig i det Irske leverance center for implementerings processen af analyse værktøjet SAGE. Systemet var valgt af IBM som det primære analyse værktøj på tværs af alle call centre globalt.Universal queue superbruger leadAgerede lead for et team af superbrugere ansvarlige for udrulningen af “Universal queue”. Med systemet opnåes optimal email håndterings tid samtidig med at optimere agenters effektivitet. Show less

Ibm Nordic

👉 Ansvarlig for at effektiviserings program som skulle streamline rapporterings opgaver og tools på tværs af EUS Nordic👉 Ansvarlig for udvikling, implementering samt administration af et virtuelt samarbejds og innovations forum for ca 300 EU's medarbejdere👉 Udviklede en præsentations og data skabelon for interlock møder mellem leverencer centre og nordiske leads.👉 Blev sammen med 5 andre studenter medarbejdere udvalgt blandt ca 350 studenter medarbejdere til at… Show more 👉 Ansvarlig for at effektiviserings program som skulle streamline rapporterings opgaver og tools på tværs af EUS Nordic👉 Ansvarlig for udvikling, implementering samt administration af et virtuelt samarbejds og innovations forum for ca 300 EU's medarbejdere👉 Udviklede en præsentations og data skabelon for interlock møder mellem leverencer centre og nordiske leads.👉 Blev sammen med 5 andre studenter medarbejdere udvalgt blandt ca 350 studenter medarbejdere til at deltage i IBMs Elite Student Program. Programmet søger at anerkende og udvikle studerende der har vist deres dedikation til IBM og potentiale for fremtidig udvikling.Yderligere kompetencer opnået mens ansat som student hos IBM:👉 Excel kompetencer på højt niveau👉 Generalle data analytiske kompetencer👉 Erfaring med data visualisering👉 Indsigt samt forståelse for komplekse forretningsprocesser 👉 Forståelse samt erfaring me at arbejde på tværs af kulturelle forskelle👉 Erfaring med interaktion på alle organisatoriske niveauer 👉 En høj detalje grad Show less

Ibm Nordic

👉 Udviklede et Excel baseret værktøj der gav ledere og samt nordisk executives et tydeligt billede af arbejdsstyrken👉 Ansvarlig for at outsource ovenstående værktøj til et data center i Tjekkiet👉 Udviklere og implementerede et Nordisk medarbejder forecast værktøj👉 I 2009 modtog studenter medarbejdere for første gang IBMs interne ratings. Modtog to rateingen 1. Jvf IBMs retnings linjer bliver denne givet til medarbejdere der er: ” Among the top contributors this year.… Show more 👉 Udviklede et Excel baseret værktøj der gav ledere og samt nordisk executives et tydeligt billede af arbejdsstyrken👉 Ansvarlig for at outsource ovenstående værktøj til et data center i Tjekkiet👉 Udviklere og implementerede et Nordisk medarbejder forecast værktøj👉 I 2009 modtog studenter medarbejdere for første gang IBMs interne ratings. Modtog to rateingen 1. Jvf IBMs retnings linjer bliver denne givet til medarbejdere der er: ” Among the top contributors this year. Achieves exceptional results; as a 1 the employee performance clearly stands out from the rest; is a role model for the IBM values.” Show less

Ibm Denmark

👉 Udviklede et Excel baseret rapporteringsværktøj til at vise og forudsige ressource kapacitet.👉 Løbende udvikling samt validering af ovennævnte værktøj👉 Udvikling af ad-hoc rapporterings værktøjer👉 Involveret i en projekt gruppe med ansvar for at strømline interne IBM processer mod globale standarder (Project Northen Light).👉 Var i 2008 ansat i 6 måneders fuldtids praktik

Master Of Science - Ms, Strategy, Organization And Leadership

Strategi, organisering og ledelses linjen forbereder den studerende på en karriere inden for ledelse, konsulent branchen eller forskning..

Bachelor, International Business

Min bachelor opgave fokuserede på integrationen af medarbejdere ind i en virksomhed under og efter en M&A situation. Titlen var ".

Education record

Education record