HR-Specialist baseret i BASF Service HUB Berlin - EMEA med ansvar for at supportere BASF’s danske afdelinger, heri indbefattet HR-administrative og Payroll-administrative opgaver, samt TA (Talent Acquisition) / Rekruttering.HR-administration- Generelle administrative HR-opgave- Rådgivning og vejledning af medarbejder og ledere i HR-relaterede sprøgsmål/henvendelser- Opretholdelse af medarbejder stamdata- Kontraktudforming (nyansættelse, forlængelse, samt andre ændringer i ansættelsesforholdet)Talent Acquistion / Rekruttering- Udformning af stillingsopslag- Rådgive/vejlede af Hiring Managers i ansættelsesprocessen- Screening af kandidater- Koordinering af interviews mellem Hiring Managers og kandidaterPayroll-administration- Refusionsøgning- Indrapportering af ændringer/tilføjelser i pension

Tidsbegrænset praktikstilling i forbindelse med jobsøgning.Hovedopgaver:- Optimere og rekonstruering af OnBoarding program med fokus på interaktion og gamification.- Assistere med implementering af nyt HRIS (human ressource information system) HR-ON, med oprettelse og overflytning af data fra forskellige systemer.- Assistere med implementering af nyt rekrutteringssystem, herunder udarbejdelse af skabeloner til automatisering og digitalisering af rekrutteringsflowet.- Rådgivet og hjulpet ledere; fx i forbindelse med sparring omkring strategi implementerings workshop for kundeservice team.- Generelt administrative ad-hoc opgaver.

Tidsbegrænset praktikforløb i forbindelse med uddannelse.Hovedopgaver:Etablering af Pre-Boarding og OnBoarding forløb

Optræning og uddannelse af menige til professionel soldat, med henblik på udsendelse eller varetagelse af specialfunktioner. • Områdeansvarlig for flere af uddannelsesforløbets teoretiske og praktiske undervisninger. • Daglig leder for et hold bestående af 12 menige, med funktion som motivator, koordinator, kommunikativ bindeled mellem den øvre ledelse og menige, samt intern problemløsere.