Jestem Managerem / Specjalistą z wieloletnim doświadczeniem w Dziale Personalnym, co pozwala mi zarówno prowadzić procesy kontrolingowe gdzie wykorzystuję specjalistyczną wiedzę z zakresu kadr i płac, jak również na wdrażanie procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zmian w strukturach organizacyjnych oraz projektach wspomagających realizację strategicznych celów firmy. Na co dzień zajmuję się kreowaniem polityki personalnej, posiadam wiedzę i praktykę dotyczącą administrowania kadrami, polityką wynagrodzeń, benefitami, zarządzaniem zasobami ludzkimi, koordynowaniem i realizacją projektów rekrutacyjnych, planowaniem rozwoju pracowników, organizowaniem szkoleń, tworzeniem budżetów kosztów osobowych i szkoleniowych. Moje doświadczenie zawodowe na przełomie kilkunastu lat w Human Resources to szeroki wachlarz odpowiedzialności i obowiązków, których w pełni nie odwzorowują nazw stanowisk.