Katharina Maj Email and Phone Number

Change Management:-Identifikation, Begleitung und Durchführung von Maßnahmen-Begleitung der einzelnen Bereiche-Identifikation von SchulungsbedarfenInterne Kommunikation:-Aufbau Intranet-Verfassen von Kommunikation-Identifikation von KommunikationsbedarfenEnger Austausch mit dem Bereich Personal-Interne Kommunikation mit den Angestellten-Bedarfsanalyse für Fort- und WeiterbildungenAusbildung:-Aufbau eines Ausbildungsprogramms-Begleitung der AuszubildendenBEM

Hi, ich bin KatharinaEuer neustes und liebstes fünftes Rad am Wagen!-Europaweite Traurednerin-

-Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen-Mitarbeit bei allen operativen HR-Themen, Prozessen und -Einzelmaßnahmen -Förderung der Identifikation, Motivation und Mitarbeiterbindung, der Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und Innovation -Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten-Unterstützung der Führungskräfte bei Entscheidungsfindung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen -Unterstützung bei strategischen und Organisationsentwicklungs- sowie Change-Management-Prozessen-Übernahme und Mitwirkung in HR-Projekten-Verantwortung für die lokale Ausbildung-Administrative Aufgaben-Recruiting

- Begleitung der Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter/innen- Personalbeschaffung auf verschiedenen Jobboards und Social-Media-Kanälen- Aufbau von Social-Media Accounts- Konzeption und Ausspielung von Werbekampagnen im Social-Media Bereich- Aufbau des Employer Brandings- Datengetriebenes Anzeigencontrolling und Management- Durchführung von persönlichen und virtuellen Bewerberinterviews- Zielorientierte und eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern

Ausbilderin, Brandschutzbeauftragte, Social Media Beauftragte und Mitglied im Team Arbeitsrecht• Personaldisposition• Personalsachbearbeitung• Auftragssachbearbeitung• Beschaffung, Auswahl, Einstellung und Freistellung von Mitarbeitern• Aufbau des Arbeitnehmerüberlassungsbereiches• Führung von Bewerbungsgesprächen• Kundenbetreuung• Recruiting• Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung der Social Media Plattformen und Kampagnen• Zusammenarbeit mit Marketingagenturen• Ausbildung der Auszubildenden

Tanzlehrerin für Kinder zwischen 8 und 16

-Beschaffung, Auswahl, Einstellung und Freistellung von Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen unterschiedlicher Qualifikationsstufen-Betreuung, Führung und Einsatz von Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen-Personaldisposition-Personalsachbearbeitung-Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit-Kundenbetreuung-Auftragssachbearbeitung-Kundenakquise

Telekommunikation