Katherine Beltrán Martínez Email & Phone Number

Soacha, Cundinamarca, Co

Colombia

Levantamiento de perfiles IT con cliente interno y externo.Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente para brindar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de abastecimiento y selección para proporcionar el mejor talento.Crear y publicar anuncios de empleo en portales y canales de contratación (Workable - LinkedIn Recruiter).Buscar, conectar y atraer talento potencial TI, Digital, Marketing, en Colombia, México, Perú, Chile, Argentina, Ecuador (búsquedas booleanas y LinkedIn Recruiter).Entrevistar y presentar el mejor talento según las expectativas del cliente (Entrevistas tradicionales y por Competencias).Mantener a los candidatos informados sobre su proceso de solicitud, compartir comentarios constructivos y garantizar la mejor experiencia del candidato.Reunirse con Account Managers para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación.Mantener la documentación y datos actualizados en el sistema de reclutamiento ATS.Comunicaciones efectivas y asertivas con equipos multifuncionales para asegurar un proceso de selección eficiente.Realización de estudios de mercado.Gestión de proyectos en pro del mejoramiento de los procesos y procedimientos en el área.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Reclutamiento de perfiles de tecnología (publicación en portales de empleo, contacto telefónico, filtro y citación a entrevista).Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.Entrevistas por competencias.Informes de selección.Envío de documentos para contratación y examen medico de ingreso.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Líder equipo BPO para cliente.Levantamiento de perfiles IT con cliente (banco Popular).Reclutamiento de perfiles de tecnología (publicación en portales de empleo, contacto telefónico, filtro y citación a entrevista)Entrevistas por competenciasInformes de selección (envío al cliente de terna por cargo con informe de cada candidato)

Bogotá D.C., Colombia

Líder equipo BPO para cliente.Levantamiento de perfiles IT con cliente (Banco Popular).Reclutamiento de perfiles de tecnología (publicación en portales de empleo, contacto telefónico, filtro y citación a entrevista)Entrevistas por competenciasInformes de selección (envío al cliente de terna por cargo con informe de cada candidato)

Bogotá D.C., Colombia

Levantamiento de perfiles con los jefes de la posición.Gestionar las búsquedas de los diferentes perfiles asignados a través de los recursos de la compañía en portales, bases de datos y redes.Contactar los candidatos considerados perfilados por hoja de vida con el fin de validar los aspectos relevantes del perfil requerido y así determinar la citación para iniciar el proceso de evaluación.Entrevista tradicional y por competencias.Aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas definidas para cada posición de acuerdo al perfil con la plataforma Psigma.Elaboración y presentación de estudios de mercado.Manejo de proveedores de estudios de seguridad, poligrafías, visitas domiciliarias, assessment center.Manejo de universidades para la selección de practicantes (realización de pruebas y assessment center).Solicitud de documentos para contratación.Organización de Inducción mensual.Apoyo en realización del Mercer.Realizar seguimiento a la evaluación del periodo de prueba.Realizar la creación de proveedores de selección.Recibir las facturas de los proveedores de selección y garantizar la aprobación de las mismas.Apoyo a bienestar.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Visita a clientes.Levantamiento de perfiles IT con cliente.Gestionar las búsquedas de los diferentes perfiles asignados a través de losrecursos de la compañía en portales, bases de datos y redes.Contactar los candidatos considerados perfilados por hoja de vida con el fin de validar los aspectos relevantes del perfil requerido y así determinar la citación para iniciar el proceso de evaluación.Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas definidas para cada posición de acuerdo al perfil y el cliente.Evaluación de candidatos de acuerdo a los servicios contratados por los clientes. Verificación de antecedentes en COMPLIANCE y referencias laborales por cada uno de los postulantes.Mantener informados a los candidatos de las diferentes fases del proceso hasta su cierre.Elaboración y presentación de estudios de mercado.Presentación de candidatos con preconcepto ranking o pruebas de acuerdo a lassolicitudes del cliente.Elaboración de informes de selección final.Garantizar la comprensión del perfil a través de la información suministrada.Generar diversas alternativas de reclutamiento que garanticen atraer el mayor númerode candidatos para cada una de las vacantes asignadas.Publicación de las ofertas en los diferentes portales de empleo, redes sociales y demás medios autorizados por la compañía.Manejo de proveedores de estudios de seguridad, visitas domiciliarias y poligrafías.Generar los reportes solicitados desde la unidad de Selección

Gestionar las búsquedas de los diferentes perfiles asignados a través de losrecursos de la compañía en portales, bases de datos y redes.Contactar los candidatos considerados perfilados por hoja de vida con el fin de validar los aspectos relevantes del perfil requerido y así determinar la citación para iniciar el proceso de evaluación.Aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas definidas para cada posición de acuerdo al perfil y el cliente.Evaluación de candidatos de acuerdo a los servicios contratados por los clientes. Verificación de antecedentes en COMPLIANCE y referencias laborales por cada uno de los postulantes.Mantener informados a los candidatos de las diferentes fases del proceso hasta su cierre.Elaboración y presentación de estudios de mercado.Presentación de candidatos con preconcepto ranking o pruebas de acuerdo a las solicitudes del cliente.Elaboración de informes de selección final.

Diplomado En Gestión De Proyectos

Especialización, Especialista En Gerencia Para El Desarrollo Organizacional

Profesional, Psychology