Con una sólida trayectoria de 10 años en administración de personal, me especializo en la gestión integral de procesos clave como contratación, desvinculación, gestión de incapacidades y permanencia. Mi experiencia incluye la dirección de recursos humanos en empresas con más de 500 empleados, lo que me ha permitido desarrollar un profundo entendimiento de las complejidades y desafíos de manejar grandes equipos y organizaciones.