Recibir, examinar, revisar, y realizar el registro contable de los movimientos y documentos.Elaboración de los asientos contables por los diferentes procesos de operaciones: ajustey reclasicaciónPresentación de informe y reportes mensualesValidación de los registros contables realizado por asistente y auxiliares.Asegurar que el proceso de registro de cuentas por pagar y emisión de comprobantesde retención se realice correctamente.Ingreso al sistema de la compañía compras -ventas -retenciones-pagos.Elaboración de asientos contables relacionados a impuestos y otros NIIFRevisión y Cruce de declaraciones formulario 103,104 y ATSPre-Liquidación de impuestos 103 – 104 - 106 -107 & anexos.Manejo de cuenta bancaria (Acceso a la Banca Virtual: Guayaquil, Pacico y Austro)Control de chequerasConciliaciones bancariasEmisión y envío de comprobantes de retención electrónicos.Manejo de las Paginas Servicios de Rentas Internas, Ministerio de Relaciones Laborales,Supercía.Revisión de Anexo Transaccional Simplicado.Coordinar las actividades de una persona a su cargo.Vericación de acreditación y registro en sistema de Pagos recibidos correspondientes aventas; contabilización de los depósitos bancarios de acuerdo a detalle emitido porCrédito y Cobranzas

Seguimiento y revisión de nómina: Asistencias, faltas, multas.Gestión de préstamos y seguimientos a su respectivo descuentoCálculo Nómina, Cálculo de beneficiosGestión la Contratación del nuevo personal a ingresarElaboración base de datos con información oportuna de los candidatos.Elaboración base de datos con información del personal de la empresa: Cargas Familiares, estudios, etc.Análisis, Coordinación y seguimiento de verificación de referencias personales y laborales.Gestión contrataciones y seguimiento por evaluación del periodo de prueba a nuevoscolaboradores.Mantener actualizada base de datos de candidatos externos.Realizar reportes para el área de Talento Humano y Gerencia GeneralManejo del Presupuesto Anual del departamento.Elaboración de planilla bancaria de pago de sueldos.Elaboración de memorándum por llamados de atenciónMoniterio de registro de décimo tercer y cuarto sueldo del MRLProcesos de desvinculación de personal: cálculo de liquidación de haberes, seguimientode su respectivo pago y registro en el MRL (acta de finiquito).Seguimiento de procesos legales por extrabajarores.Ingreso de novedades al IESS (empleador).Manejo de las Paginas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social- Ministerio derelaciones laborales.Conocimientos de Legislación Laboral aplicación de diversos tipos de contrato deacuerdo al tipo de contratación solicitada.Revisión y análisis de las provisiones por pagar al IESS versus las planillas.Revisión, ajuste de los asientos de provisiones de pago de beneficios sociales, aportes personales –patronales, prestamos quirografario-hipotecarios., vacaciones, etc.Seguimiento de pago de planillas con el IESS, cumpliendo las obligaciones patronales.