À la suite de mon expérience de près de 6 années dans le secteur de la protection de l’enfance, j’ai créé l’auto-entreprise Social Zen en juillet 2021 où j’exerce le métier de Conseillère en Economie Sociale et Familiale en libérale. Mon intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles et les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits ainsi que de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.Afin de mettre en œuvre les missions de l’action sociale, j’interviens auprès de publics divers notamment : o Les particuliers en situation de précarité, rencontrant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d’accès au logement, de surendettement, de chômage. Mon action s’inscrit également dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, de handicap, de protection de l’enfance… Pour cela je propose aux particuliers un accompagnement social personnalisé : - Elaboration d’un diagnostic social ;- Information sur les droits de la personne, de la famille ;- Conseil en gestion budgétaire ;- Aide à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, APA…) ;- Accompagnement à l’insertion professionnelle ;- Suivi des démarches ;- Conseil et rédaction de courriers ou de recours ;- Médiation avec les institutions, partenaires et créanciers ;- Soutien éducatif et conseil des dispositifs existants en termes d’assistance éducative.o Les entreprises de moins de 250 salariés. Mes missions concernent en priorité la sphère professionnelle pour favoriser et faciliter l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle et l’adaptation des salariés à leur travail face aux évolutions de l’entreprise, dans une visée préventive des difficultés ou obstacles à la vie professionnelle.Pour cela je propose aux entreprises des services personnalisés : - Accompagnement social et psychologique des salariés ;- Promotion de la qualité de vie au travail ;- Expertise des risques psycho-sociaux ;- Ateliers collectifs de prévention, d’information et de formation ;- Conseil et appui aux divers acteurs et responsables de l’entreprise.o Les organismes médico-sociaux ayant des besoins ponctuels de remplacement de salariés ou dans le cadre d’intervention courte pour renforcer leurs équipes.