Autan tulospaineen alla työskenteleviä johtajia kasvattamaan henkilöstön työvirettä ja tuloksentekokykyä JoblaⓇ Job Design Architecture -menetelmällämme, jotta he voivat itse keskittyä johtamiseen, saada parhaat osaajat tiimiinsä ja ansaita arvostuksen tavasta, jolla he johtavat tiiminsä menestykseen.🚀NÄIN AUTANAutan sinua muotoilemaan aikaansaavaa osaajia sitouttavaa työkulttuuria varmistaaksesi tiimisi tulostavoitteissa onnistumisen ja kiihdyttääksesi strategista muutosvauhtia.Premium –ohjelmassamme yhdistyvät yksilöllinen online-valmennus ja konsultointi, josta saat toimintasuunnitelman ja työkalut, minkä avulla voit nostaa tiimisi työtyytyväisyyttä ja vauhdittaa muutosprosessia merkittävästi, helposti ja nopeasti kiireisessä työarjessa.Yhdessä käännämme suunnan kuormittavasta yksin puurtamisesta yhteisölliseen tekemisen meininkiin ja siirrymme kerta toisensa jälkeen turhiksi jääneistä parannusyrityksistä työtyytyväisyyden ja henkilöstötuottavuuden tasolle, jossa tiimisi työskentelee innostuneesti ja motivoituneesti yhteisiin tavoitteisiin. Me-henki ja muutosvalmius on silminnähden kasvanut.YHDESSÄTyöskentelen johtajien kanssa, ketkä ovat kiinnostuneita työstäni, valmiita sitoutumaan ja investoimaan henkilöstötuottavuuteen ja keitä koen voivani auttaa.Pääsääntöisesti he ovat tulosyksikön johtajia, jotka haluavat huolehtia tiiminsä työtyytyväisyydestä ja innostaa osaajat uuteen.TULOKSET💎Henkilöstö sitoutuu ja uudistumiskyky kasvaa pelikirjan avulla💎Näkyvää parannusta työhyvinvoinnissa jo parissa viikossa, vaikka työtilanne on kuormittava ja käynnissä on muutoksia💎Mitattavaa kasvua työtyytyväisyydessä💎Mahdollisuus syventää työkulttuurin muotoilua työn tuottavuuden ja asiakastyytyväisyyden kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä📲MUKAAN OHJELMAANVieraile www.brossa.fi ja varaa maksuttomat Teams -treffit jo tänään! Tutustumme toisiimme, ohjelmaan ja päätämme yhdessä tuntuuko yhteistyö oikealta ratkaisulta.EN OLE TYYPILLINEN JOHTAMISVALMENTAJASIIntohimoni ei ole valmennus, vaan hyvinvoivan kasvun rakentaminen asiakkailleni ja yritykselleni. Olemme saavuttaneet merkittävää kasvua asiakkaidemme työ- ja asiakastyytyväisyydessä, työn tuottavuudessa ja uudistumiskyvyssä hyödyntämällä kolmea Brossalla kehittämäämme muotoilumallia.Perustin uraauurtavaksi kutsutun Brossan v.2015 uudistamaan työelämän kehittämistä. Sloganimme palkittiin TAT Rohkea Suomi -kilpailussa, kun Slushin jälkeen etsittiin boostia Suomen kasvuun. Asiakkaitamme ovat mm. SOK, Rovio, Fennia, RELEX Solutions, Eksote, LAB-Ammattikorkeakoulu. Tulossa on esikoiskirja.