Katja Lieblang Email & Phone Number

Heppenheim, He, De

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Verantwortlich für Kundenbetreuung und Projektmanagement, Planung und Durchführung von Kundenmeetings, Koordination zwischen internen Teams, Budgetverwaltung und Rentabilitätsprüfung, Durchführung von Statusbesprechungen mit Kunden, Aufrechterhaltung einer starken Kundenbeziehung, Verfolgung von KPIs und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.Erstellung von Inhalten für LinkedIn-Profile, Optimierung der Online-Präsenz.

Stärken die ich in den vergangenen Jahren und zukünftigen dazu gewonnen und dazu gewinnen werde: Führungsstärke, Empathie, Teamfähigkeit, praktisches und theoretisches Fachwissen in allen Themenbereichen, Resilienz, Durchsetzungsfähigkeit und Kreativität.

Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Verantwortung für Gästeführerbuchungen, Datenbankpflege und monatliche Abrechnungen. Pflege von Marketingpartnerschaften. Marktanalysen für Produktverbesserungen. Unterstützung im Vertrieb und Kundenkommunikation.

Heidelberg Und Umgebung, Deutschland

Verantwortlich für People Operations, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterdatenpflege, Vertragsvorbereitung, Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding, Angebotserstellung für Weiterbildungs- und Schulungsinitiativen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unterstützung bei der Compliance in allen HR-bezogenen Angelegenheiten, Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung und Vermittlung, Aktive Beteiligung an der Gestaltung der Unternehmenskultur und Förderung eines… Show more Verantwortlich für People Operations, einschließlich Recruiting, Mitarbeiterdatenpflege, Vertragsvorbereitung, Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding, Angebotserstellung für Weiterbildungs- und Schulungsinitiativen, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unterstützung bei der Compliance in allen HR-bezogenen Angelegenheiten, Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung und Vermittlung, Aktive Beteiligung an der Gestaltung der Unternehmenskultur und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, Durchführung von Exit-Interviews und Ableitung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeitererfahrung, Vertretung des Unternehmens in HR-relevanten Angelegenheiten gegenüber externen Partnern, wie Behörden oder anderen Organisationen. Show less

Berlin Und Umgebung, Deutschland

Leitung und Coaching des Sales Teams, Optimierung von Onboarding-Prozessen und Verkaufsleistung durch Analyse und Anpassung, Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Teammeetings zur kontinuierlichen Entwicklung, Implementierung von Verkaufsautomatisierungssoftware zur Effizienzsteigerung, Entwicklung von Verkaufsstrategien basierend auf Marktanalysen und Kundenfeedback, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung der Interdisziplinarität, Durchführung von… Show more Leitung und Coaching des Sales Teams, Optimierung von Onboarding-Prozessen und Verkaufsleistung durch Analyse und Anpassung, Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Teammeetings zur kontinuierlichen Entwicklung, Implementierung von Verkaufsautomatisierungssoftware zur Effizienzsteigerung, Entwicklung von Verkaufsstrategien basierend auf Marktanalysen und Kundenfeedback, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung der Interdisziplinarität, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und individuellen Entwicklungsplänen. Show less

South Africa

Leitung der Büros in Kapstadt und Johannesburg, KPI-basierte Analyse des südafrikanischen Marktes, Optimierung der Salesprozesse, Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Teams, Verantwortung für die Durchführung der Profit- und Verlustrechnung, Budgetverantwortung für Aktivitäten in der Region, Initiierung und Leitung interner Initiativen zur Optimierung der Marktperformance, Definition klarer Ziele für das Team, Recruiting neuer Mitarbeiter und Einarbeitung meiner Nachfolgerin… Show more Leitung der Büros in Kapstadt und Johannesburg, KPI-basierte Analyse des südafrikanischen Marktes, Optimierung der Salesprozesse, Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Teams, Verantwortung für die Durchführung der Profit- und Verlustrechnung, Budgetverantwortung für Aktivitäten in der Region, Initiierung und Leitung interner Initiativen zur Optimierung der Marktperformance, Definition klarer Ziele für das Team, Recruiting neuer Mitarbeiter und Einarbeitung meiner Nachfolgerin inklusive Show less

Wien

Leitung der Büros in Wien, KPI-basierte Marktanalyse und Optimierung der Salesprozesse. Personalverantwortung für Sales Manager und Außendienstmitarbeiter. Erstellung von Sales Performance Reports und Prognosen. Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Performance und Conversionrate-Verbesserung. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Absetzen von Pressemitteilungen und TV-Interviews. Zielgruppenspezifische Marketingaktivitäten, Betreuung von Online- und Social-Media-Kanälen, Bearbeitung… Show more Leitung der Büros in Wien, KPI-basierte Marktanalyse und Optimierung der Salesprozesse. Personalverantwortung für Sales Manager und Außendienstmitarbeiter. Erstellung von Sales Performance Reports und Prognosen. Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Performance und Conversionrate-Verbesserung. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Absetzen von Pressemitteilungen und TV-Interviews. Zielgruppenspezifische Marketingaktivitäten, Betreuung von Online- und Social-Media-Kanälen, Bearbeitung von Printmedien, Erstellung von Verkaufstexten und jährlichen Giveaways. Erstellung und Umsetzung des Distributionsplans, Budgetverantwortung. Überarbeitung von PowerPoint-Präsentationen. Organisation des jährlichen Regionalleitertreffens. Konzepterstellung zur Arbeitsprozessverbesserung. Messeplanung. Show less

Berlin

Vertriebsorientierte Beratung von potenziellen Au Pair Bewerbern am Telefon, aktive Ansprache und Betreuung von Interessenten zur erfolgreichen Vermittlung, erste Ansprechperson für Bewerber am Standort Berlin, Vertretung von Cultural Care Au Pair bei Schulveranstaltungen, Messen und Informationsveranstaltungen zur Gewinnung neuer Bewerber, enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und anderen Abteilungsteams zur Optimierung des Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses für Au Pairs. Enge… Show more Vertriebsorientierte Beratung von potenziellen Au Pair Bewerbern am Telefon, aktive Ansprache und Betreuung von Interessenten zur erfolgreichen Vermittlung, erste Ansprechperson für Bewerber am Standort Berlin, Vertretung von Cultural Care Au Pair bei Schulveranstaltungen, Messen und Informationsveranstaltungen zur Gewinnung neuer Bewerber, enge Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und anderen Abteilungsteams zur Optimierung des Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses für Au Pairs. Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung in Deutschland und dem zentralen Management in der Schweiz und den USA Show less

Diplom, Betriebswirt

Bwl/Vwl