Senior Hr Business Partner | People Development
CurrentBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines festdefinierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenBegleitung der fachbereichsbezogenen Personal- und OrganisationsentwicklungBeratung und Begleitung von Restrukturierungen, organisatorischen Veränderungen sowie arbeitsrechtlichen MaßnahmenKontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und HR MethodenMitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung des HR-BereichsVerantwortung für die Personalplanung der Betreuungsbereiche in ZusammenarbeitUnterstützung der Personalentwicklung in verschiedenen ProjektenZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen relevanten Themen