500.000 Menschen.Das sind die Personen, denen ich in den letzten acht Jahren helfen konnte, gesünder, freier und produktiver zu leben und zu arbeiten. [𝘌𝘕𝘎 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘰𝘸]Als Psychotherapeutin und ehemalige Konzern-Executive verstehe ich, was Menschen brauchen, um ihren Leidensdruck zu überwinden und ihre PS auf die Straße zu bringen. Und ich verstehe, was in Unternehmen möglich ist, und wie wir mentale Gesundheit und Diversität als Produktivitätsfaktoren entwickeln. Ich unterstütze Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in folgenden Bereichen: 🔴 Diversity Strategie, um Vertrauen und Zugehörigkeit zu fördern. Wir schaffen messbare Ergebnisse, die wirtschaftlich und menschlich Sinn machen. 🔴 Mental Health, damit Arbeit Kraft stiftet und nicht krank macht. Wir lösen persönliche Krisen und entwickeln Strukturen, die Arbeitsfähigkeit erhalten. 🔴 Neurodivergenz, weil jede 5. Person in Deinem Unternehmen Qualitäten mitbringt, die wir als Motor für Innovation und Arbeitsplatzoptimierung nutzen können. Wenn Dich diese Themen interessieren, interessieren Dich wahrscheinlich auch meine Beiträge. Mit einem Klick auf die Glocke in meinem Profil holst Du Dir Expertenwissen in den Feed, das sich in über 15 Jahren Therapie- und Unternehmenspraxis entwickelt und hunderttausendfach bewährt hat. Schreib mir gerne, wenn Du mich ins Boot holen willst oder Quellen und andere Expert*innen zu Diversity, Mental Health und Neurodivergenz suchst.LG,Katrin--I’ve had the privilege of assisting 500,000 people over the past eight years to live healthier, freer, and more productive lives. As a psychotherapist and former corporate executive, I understand what individuals need to unleash their full potential. I also grasp what’s possible within companies and how we can develop mental health and diversity as factors of productivity.I support leaders and organizations in the following areas:🔴 Diversity StrategyTo foster trust and belonging, we create measurable outcomes that make economic and human sense.🔴 Mental HealthWork should empower, not incapacitate. We resolve personal crises and develop structures that maintain workability.🔴 Neurodiversity Every fifth person in your company brings qualities that can be harnessed as a driving force for innovation and workplace optimization.If these topics pique your interest, you’ll likely enjoy my posts as well. By clicking the bell icon in the top right corner of my profile, you’ll receive expert knowledge in your feed, honed over 15 years of therapy and corporate practice.