Responsable del monitoreo y seguimiento de los presupuestos y proyección presupuestal de las actividades de la compañia. Administración integral de recursos humanos, incluyendo procesos de contratación, formación, evaluación y desarrollo. Gestión documental, garantizando la organización, seguridad y accesibilidad de los registros empresariales. Colaborar estrechamente con el área de contabilidad y legal para asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, pagos a proveedores, contrataciones y funciones similares administrativas. Implementación de procesos de gestión seguridad y salud en el trabajo. Coordinar las actividades de adquisición de los productos, bienes y/o servicios que soportan el funcionamiento de la empresa.Coordinar el pago de proveedores y remitir al área de tesorería para su respectivo pago.Administración de inmuebles y control de gastos: pagos de arriendo, servicios públicos, facturas, personal de aseo, entre otros. Acompañamiento a junta directivas y elaboración de actas.Realizar el seguimiento y monitoreo de patrocinios hasta el desembolso final de los recursos.Brindar asistencia en los procesos de atención al cliente y solicitudes administrativas a la organización.Responsable del reporte quincenal del presupuesto de flujo de efectivo.

Responsable de liderar los procesos asociados al área de gestión humana, contratación del personal, coordinar la entrega de dotación, programar exámenes de Ingreso, periódicos, y retiro. Liquidación de nómina y aportes a la seguridad social, gestionar el recobro de incapacidades, apoyo a la inducción del personal. Diseñar, actualizar y socializar los procedimientos, formatos y políticas de la compañía.Gestionar la logística de eventos corporativos requeridos para el desarrollo y ejecución de las actividades de bienestar laboral. Brindar apoyo a las actividades orientadas a la implementación del SG-SST. Inspeccionar las infraestructuras de las oficinas y activos fijos y velar por el óptimo cumplimiento de las especificaciones técnicas para su funcionamiento. Administrar y gestionar los contratos de arrendamiento de la compañía a nivel nacional. Coordinar el pago de proveedores dentro de los tiempos establecidos y remitir al área de tesorería para su respectivo pago.

Responsable de liderar los procesos de administración del personal, realizando la vinculación y desvinculación de los empleados, afiliaciones al sistema de seguridad social, liquidar y emitir nomina electrónica, verificar y reportar novedades y descuentos asociados al personal. Realizar el recobro de incapacidades laborales. Preparar las liquidaciones definitivas de contrato. Participar activamente en las reuniones convocadas por el COPASST y brindar apoyo a actividades de bienestar. Coordinar el pago de proveedores, seguridad social, e impuestos y llevar control de las cuentas por cobrar. Gestionar compras de bienes y servicios. Elaboración de reportes mediante el sistema único de información SUI ante la Superintendencia de servicios públicos Domiciliarios-SSPD, según la normatividad vigente. Brindé apoyo al área de contabilidad en la presentación de información y declaración de impuestos ante el ente de control competente mediante la consolidación de información de terceros lo que permitió dar cumplimiento al reporte de la información dentro de los plazos establecidos y minimizar el riesgo de sanciones. Alcancé un índice del cumplimiento del 81% en el reporte de información ante el sistema oficial del sector de servicios públicos domiciliarios, mediante el cargue oportuno de la información de acuerdo a la estructuración de formatos y dando cumplimento a la normatividad vigente, lo que permitió a la empresa, minimizar los requerimientos ante el ente de control competente. Creé el cargo de coordinador administrativo mediante la elaboración y análisis del perfil del puesto de trabajo, lo que permitió optimizar los procesos de manera integral y rediseñar la estructura organizacional de la empresa. Coordiné el manejo e implementación de un software en la nube para el cálculo y la trasmisión de la nómina electrónica en la empresa lo que permitió la automatización del proceso, ahorrar los tiempos y disminuir en un 30% los errores derivados de su liquidación.

Responsable de asegurar el funcionamiento de la oficina en relación con las labores orientadas a la planificación, organización, y coordinación de las actividades generales inherentes a la gestión administrativa y gestión documental. Control y manejo de caja menor, atención al cliente interno y externo, manejo de correspondencia. Brindar asistencia en los procesos integrales de Gestión Humana referentes al pago de nómina, gestión y reporte de novedades, liquidación y pago de aportes de planilla PILA, afiliaciones de los empleados al sistema general de seguridad social.

Realizar la facturación electrónica y gestionar el cobro a los clientes diariamente. Entrega de y reportes al departamento de contabilidad, organización de juntas directivas. Realizar la liquidación de la nómina y brindar apoyo a los procesos de contratación. Responsable de la planeación y reporte diario del presupuesto de flujo de efectivo y el control de caja menor, brindar atención oportuna a los proveedores y gestionar la administración del archivo y control de almacén.•Vinculé nuevos clientes distribuidores mediante el suministro de información oportuna referente al catálogo de productos y servicios de la compañía lo que permitió incrementar las ventas en un 10% para el mes de junio de 2015 y diversificar la base de datos de los clientes potenciales.

Responsable de desarrollar la propuesta de investigación presentada a la convocatoria de Colciencias y dar cumplimiento al cronograma establecido para la consecución de los objetivos del proyecto, y presentar cada trimestre informes técnicos de avance a la coordinación de investigación de la Universidad de Santander con el fin de reportar hallazgos y novedades del proyecto. Escribí un informe técnico final y un artículo científico que fue publicado en una revista nacional indexada, a partir de los resultados obtenidos del desarrollo de la propuesta de Investigación.

Participar como gestor empresarial para el proyecto de implementación de estrategias para la generación de ingresos y empleo en el departamento de La Guajira, apoyar las actividades de socialización, atención de información referente a los componentes de creación de empresas y fortalecimiento empresarial, brindar acompañamiento técnico y financiero a las empresas financiadas por las convocatorias realizadas en el proyecto, diseño y organización de talleres de empleabilidad,promover las campañas de divulgación y comunicación de las convocatorias sociales ofertadas por el centro de empleabilidad y emprendimiento. Realización de diagnósticos y clasificación de la población con índices altos de vulnerabilidad. Contribuir al apoyo del proyecto de fortalecimiento de empresarismo rural y urbano a través de la Implementación de patios productivos y mejoramiento microempresarial del sector de las confecciones en el municipio de Maicao La Guajira•Obtuve la consolidación de 19 planes de negocio elaborados por los usuarios mediante la asesoría brindada entorno al fortalecimiento empresarial de sus unidades productivas logrando incrementar las metas estipuladas en la oficina de G-emprende Nodo-Maicao.•Logré consolidar 5 grupos mediante el desarrollo de la capacitación de los módulos de la Ruta Emprende para suministrar el conocimiento para la orientación de su idea de negocio.

Encargada de comercializar productos intangibles en la plaza designada. Brindar la información sobre el producto a los clientes potenciales para adquirir el crédito y recolectar la documentación requerida para el análisis de las solicitudes ingresadas. Gestionar el estudio del crédito y atender los requerimientos del cliente. Remitir los créditos aprobados alárea de digitación del banco para capturar la información y se hiciera efectivo el giro a la entidad correspondiente, así mismo realizar la identificación de temas para ser escalados al equipo de asistencia crediticia, para desbloquear clientes y generar reportes al área encargada•Superé las metas estipuladas por mi director de zona en tres temporadas consecutivas mediante la vinculación de 152 clientes nuevos, a través del suministro de información oportuna y fidedigna a cerca del servicio ofertado lo que permitió incrementar ingresos estipulados en esa plaza y posicionar el producto.