Liderar la ejecución de todas las estrategias definidas de RH (reclutamiento, sucesión, formación, gestión del talento) Participación en establecimiento de estrategias del departamento.Implementación y desarrollo de proyectos corporativos.

Reclutamiento y selección de todos los niveles, programa de capacitación, matriz, DNC, elaboración de procesos de RH, KPIS, y Budget, revisión de Nomina Interna y externa, estrategias de Do, programa de Beneficios, comunicación de cultura y valores.

Desarrollo de planes de carrera y capacitación por área y puesto, Plan individual de desarrollo, elaboración de Matriz de capacitación, agendas de Desarrollo. DNC, Budget y administración de la Capacitación, Evaluación de Desempeño, entrenamiento en competencias, diseño e implementación de proyectos.

Implementación de estrategias de Desarrollo Organizacional, Evaluación de Desempeño, Descripciones de Puesto, Reclutamiento, OTO, Capacitación.

Reclutamiento y Selección de personal para puestos de entrada Masivos y personal administrativo, Evaluación de candidatos por Assessment Center, Entrevista por competencias, Seguimiento de procesos de selección, Planeación de las estrategias para el cumplimiento del ingreso de grupos.