- Management de l’équipe pédagogique de l’ESA et gestion des intervenants et formateurs- Pilotage des projets liés à l’innovation pédagogique, amélioration de l’employabilité des étudiants, entrepreneuriat et tout autre chantier permettant de promouvoir l’ESA et son profil- Suivi pédagogique et administratif des étudiants et des personnes en formation continue - Création, mise à jour et suivi de la réalisation des programmes de formation- Recrutement de nouveaux professeurs

- Enseignements : GRH (S6) ; Méthodologie (S1) ; Contrôle de Gestion Sociale (S10) ; Ateliers Emploi Carrière (S9)- Elaboration des contenus de formation et des évaluations conformément aux syllabus- Adéquation des programmes et des contenus avec les objectifs pédagogiques - Coordination et supervision de l'accueil des nouveaux étudiants, leur intégration et la compréhension de l'ensemble des règles établies par le Groupe HEM- Coordination entre les enseignants et les étudiants dans le cadre des cours et de l’ensemble des activités- Encadrements : MFE, stages 1er cycle, projets sociaux…- Contribution au recrutement de nouveaux professeurs

Module : Communication, Leadership et Développement Personnel Objectifs :•Mise au point et valorisation du Projet Professionnel•Adoption d’une démarche d’insertion professionnelle efficace et rationnelle•Amélioration de la communication verbale et non verbale chez l’étudiant

Recrutement et chasse de talents à Haut Potentiels en Europe (France, GB, Suisse) et aux Etats UnisCoordination d’évènements de recrutement internationaux et Job fairsMise en place et gestion d’un programme de coaching des hauts talentsAnalyse des chiffres clés du pipeline et gestion du système informatique de recrutement Intégration des nouveaux arrivants

Gestion de recrutement pour le Maghreb et l’Afrique subsaharienne Réalisation des supports de communication et étude du marché : lancement d’une nouvelle chaîne TVMonitoring et veille concurrentielle : Afrique Francophone, Dom Tom et FranceHarmonisation des procédures et des règlements intérieurs du groupe

Elaboration du projet d’harmonisation des processus RH au niveau du réseau MREContribution au projet de mise en place de procédures RHCoordination de projets entre diverses entités (Réseau MRE, siège au Maroc…)Contribution au projet BMCE EuroServices : création d’un établissement européen de paiements

Contrôle de Gestion Sociale :•Reporting légal - Rapports Comité d’entreprise : Bilan Social 2010 …•Reporting RH : tableaux de bord RH, indicateurs de pilotage RH…•Rapports internes : rapport diversité, plan senior, rapport temps partiel, rapport entrées/sorties…•Enquêtes administratives : ACEMO, DMMO, CMIE, ECMOS…•Enquêtes internes : rapport sur les effectifs, sur les rémunérations…Administration de la base People Soft RH : •Gestion des accès, assistance aux utilisateurs, veille sur la qualité des dossiers RH, recettes…