Kees Walhout Email and Phone Number

UPDATE augustus 2020: In de achterliggende jaren op verschillende scholen als interim-directeur gewerkt. Op 'de Zaaier' in Wijngaarden, de Jan Wouter van de Doelschool in Zierikzee en 'de Zaaier' in Groningen. De verschillende scholen hadden ook verschillende opdrachten voor me, o.a. werken aan een professionele cultuur, kwaliteitsverbeteringstraject, voorbereiden continurooster en clusteronderwijs, verbetering speelomgeving/plein. Op dit moment loopt de interim-opdracht in Groningen nog door. Dat betekent dat ik ruimte in mijn agenda heb voor nog een andere opdracht. Met ingang van augustus 2018 ben ik volledig beschikbaar als interim-schoolleider of begeleiding schoolteams of startende managementleden. Neem gerust contact met mij op voor meer informatie. Juli 2017 heb ik de beslissing genomen om voor een deel van mijn werktijd te starten als onderwijsadviseur. Daarom heb ik besloten om het onderwijsadviesbureau "Walhout - onderwijsadvies" te starten. Twee dagen per week wil ik mijn tijd besteden aan interim- en crisismanagement, coaching van (startende) directies en het begeleiden van onderwijskundige veranderingen in het primair onderwijs. Het motto voor mijn werkzaamheden is "Bona Fide". Vertrouwen is namelijk de basis voor ieder team of organisatie. Het is de eerste fase binnen de teamontwikkeling. Vertrouwen is ook zeker van invloed op de prestaties binnen een team. Daar wil ik graag samen met een team aan werken. Mocht u belangstelling hebben dan ben ik graag bereid hierover met u van gedachten te wisselen. Schooljaar 2013-2014 gestart met gecombineerde gesprekken "schoolontwikkeling-persoonlijke ontwikkeling-opbrengsten". Positieve reacties van teamleden en actieve ontwikkelingen op school. In november 2013 ben ik gestart met de "Master Educational Leadership". Ik zie het als een uitdaging om deze master te volgen om daarmee mijn onderwijskundig leiderschap te verbeteren. Voor uitwisseling over deze master sta ik altijd open.Schooljaar 2011-2012 heb ik de masterclass 'veranderings- en interimmanagement' gevolgd. Een erg interessante en leerzame masterclass van APS. Persoonlijk doel: hoe krijg ik gemakkelijker mensen in beweging tijdens een veranderingstraject?Ondertussen de Masterclass afgerond. Erg leerzaam, zeker de bijeenkomsten over het Rijnlands organiseren binnen de schoolorganisatie. Het creëren van draagvlak en het organiseren van eigenaarschap is daarbij van groot belang.Ik sta open voor vragen van collega's en scholen om hierin een stukje ondersteuning of begeleiding te bieden.