Mijn ambitie is om het HR beleid van gemeenten en andere overheden te versterken. Dat kan vooral het werkgeverschap te verbeteren door medewerkers van alle leeftijden te binden en te boeien. En door instrumenten in te zetten die voordelig zijn voor organisatie en medewerkers, zoals strategische personeelsplanning, leeftijdsbewust personeelsbeleid en regionale samenwerking. Ook is mijn ambitie om externe inhuur te verminderen en in plaats daarvan ambtenaren voor interessante projecten in te zetten en zich daarvoor te ontwikkelen. Voor zover mogelijk zoek ik daarbij samenwerking met het A+O fonds waar ik drie jaar gewerkt heb. Daarnaast is mijn ambitie het organisatiebelang te koppeling aan het belang van medewerkers. Samen met Bert van Ravenhorst heb ik daarom het boek "Bezuinigen op personeel: een model voor gemeenten" geschreven. Het boek geeft praktische adviezen voor P&O'ers, gemeentesecretarissen en managers in gemeenten. zie voor meer info http://www.thema.nl/product/bezuinigen-op-personeel/ Over het onderwerp bezuinigen op personeel geef ik ook advies op maat en trainingen.Specialties: projectleiding, advisering, coaching, versterking creativtiteit
Listed skills include Coaching, Interim Management, Policy, Operations Management, and 11 others.