Jeg arbejder på at give mennesker og organisationer nye muligheder, handlekraft og forandringsenergi til at kunne bryde med tidligere antagelser og udvikle nye perspektiver og dermed nye handlemuligheder. Jeg er optaget af, hvordan mennesker danner nye forståelser, folder tanker ud og går nye veje. Det er bevægelsen mellem tanke og handling, der skaber forandring i praksis.Jeg ser det enkelte menneske, gruppen og den enkelte organisation som unik, og har den grundholdning at man ikke kan udvikle sig alene, og tror på et samarbejde med andre, kan skabe grobund for personlig og professionel udvikling.Jeg arbejder dialogbaseret og i et levende læringsmiljø, der sikrer tæt kobling mellem teori og praksis. Teoretisk og fagligt arbejder jeg udfra et systemisk, gruppedynamisk og psykodynamisk fundament. Men min erfaring og forståelsen af at organisationer og menneskers mangfoldighed og forskellighed, gør at jeg ikke hælder til en entydig teori og metode. Min forståelsesramme er bred og jeg anvender den metode og teori som giver mening for den enkelte person, gruppe og organisation.