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Campinas, São Paulo, Brasil

Implantação das soluções do Sistema Senior - Administração de Pessoal, Benefícios, Jurídico, Painel de Gestão (Platform Senior X);Treinamento de usuários do sistema;Parametrizações e geração de relatórios.

Campinas, São Paulo, Brasil

Implantação de sistema de folha de pagamento - Senior SistemasInternalização da folha de pagamento.Fechamento de folha de pagamento, encargos e e-social, admissão, rescisão e férias.Suporte à implantação de empresas oriundas de M&AParticipação em projetos de melhorias e revisão de processos.

Valinhos, São Paulo

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento do ponto, gestão de benefícios, pagamento de fornecedores, Políticas e Procedimentos, execução e atualização de KPIs, acompanhamento de auditorias externas, atendimento à funcionários.

Campinas, São Paulo

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento do ponto, gestão de benefícios, pagamento de fornecedores, e-social, atendimento à funcionários.

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento e apuração ponto, benefícios, atuação como preposto em audiências trabalhistas, homologações, fiscalizações MTE, controle e análise de budget/forecast, relatórios gerenciais e KPIs; Suporte aos expatriados (Japão) e vistos de trabalho temporário (EUA); Consultoria em relações.

Folha de pagamento, preposto em ações trabalhistas, adaptação de depto de RH em duas unidades (Campinas e Indaiatuba), processo de insourcing da operação de Campinas (centro de distribuição de peças) para 320 vagas.

Recrutamento e seleção (entrevistas, testes de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo); Apresentação de palestras motivacionais, integração de novos funcionários e treinamentos; Organização de festas, promoções e eventos empresariais; Amplo conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, férias).

Admissão e integração de novos funcionários (de 100 a 300 pessoas por contratação), demissão,emissão de relatórios, conferência de folha, controle de férias, exames médicos periódicos,controle de benefícios, lançamentos, e demais rotinas do departamento. Adminsitração de funcionários tempoários e terceirizados de empresas como HP,DHL, PANAMERICANO, AMBEV.