Human Resources Analyst
Recrutamento e seleção (entrevistas, testes de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo); Apresentação de palestras motivacionais, integração de novos funcionários e treinamentos; Organização de festas, promoções e eventos empresariais; Amplo conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, férias) utilizando os sistemas RM Labore, Oracle, Datasul, Contmatic e ADP; Negociação sindical; Atuação como preposta e/ou testemunha em homologações e audiências de ações trabalhistas; Responsável pela administração de funcionários temporários, terceirizados, efetivos e estagiários junto a grandes empresas como: Motorola, Ambev, HP, CPFL, DHL, entre outras; Controle de benefícios (transporte, refeição, assistência médica, odontológica, farmácia, etc.); Emissão de relatórios gerenciais, auditoria interna, 5S, controle PCMSO; Elaboração de Instruções de Trabalho; Implantação e desenvolvimento de metodologias de trabalho;