Implantação das soluções do Sistema Senior - Administração de Pessoal, Benefícios, Jurídico, Painel de Gestão (Platform Senior X);Treinamento de usuários do sistema;Parametrizações e geração de relatórios.

Implantação de sistema de folha de pagamento - Senior SistemasInternalização da folha de pagamento.Fechamento de folha de pagamento, encargos e e-social, admissão, rescisão e férias.Suporte à implantação de empresas oriundas de M&AParticipação em projetos de melhorias e revisão de processos.

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento do ponto, gestão de benefícios, pagamento de fornecedores, Políticas e Procedimentos, execução e atualização de KPIs, acompanhamento de auditorias externas, atendimento à funcionários.

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento do ponto, gestão de benefícios, pagamento de fornecedores, e-social, atendimento à funcionários.

Responsável pelo cálculo e contabilização da Folha de pagamento, tratamento e apuração ponto, benefícios, atuação como preposto em audiências trabalhistas, homologações, fiscalizações MTE, controle e análise de budget/forecast, relatórios gerenciais e KPIs; Suporte aos expatriados (Japão) e vistos de trabalho temporário (EUA); Consultoria em relações trabalhistas (supervisores e gerentes), cargos e remuneração, administração de contratos de estágio e aprendizagem industrial.

Folha de pagamento, preposto em ações trabalhistas, adaptação de depto de RH em duas unidades (Campinas e Indaiatuba), processo de insourcing da operação de Campinas (centro de distribuição de peças) para 320 vagas.

Recrutamento e seleção (entrevistas, testes de conhecimentos específicos, dinâmicas de grupo); Apresentação de palestras motivacionais, integração de novos funcionários e treinamentos; Organização de festas, promoções e eventos empresariais; Amplo conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, férias) utilizando os sistemas RM Labore, Oracle, Datasul, Contmatic e ADP; Negociação sindical; Atuação como preposta e/ou testemunha em homologações e audiências de ações trabalhistas; Responsável pela administração de funcionários temporários, terceirizados, efetivos e estagiários junto a grandes empresas como: Motorola, Ambev, HP, CPFL, DHL, entre outras; Controle de benefícios (transporte, refeição, assistência médica, odontológica, farmácia, etc.); Emissão de relatórios gerenciais, auditoria interna, 5S, controle PCMSO; Elaboração de Instruções de Trabalho; Implantação e desenvolvimento de metodologias de trabalho;

Admissão e integração de novos funcionários (de 100 a 300 pessoas por contratação), demissão,emissão de relatórios, conferência de folha, controle de férias, exames médicos periódicos,controle de benefícios, lançamentos, e demais rotinas do departamento. Adminsitração de funcionários tempoários e terceirizados de empresas como HP,DHL, PANAMERICANO, AMBEV, MOTOROLA, SOURCE DO BRASIL entre outras. On Site na empresa Motorola Industrial Ltda atuando na área de Recursos Humanos como terceirizada desde janeirto de 2008 atuando com admissão, integração de novos funcionarios, ferias, rescisão e como preposto em homologações. Sistemas RM Labore e ADP