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São Paulo, Brasil

-Reporte direto ao coordenador da área de treinamento e desenvolvimento corporativa-Desenvolvimento de treinamentos de acordo com solicitações para liderança e multiplicadores;-Acompanhamento de e desenvolvimento das cooperativas por todo o Brasil;-Responsável pelo desenvolvimento de 6 cooperativas em âmbito Nacional;-Desenvolvimento e implantação de processos e subprocessos de RH;-Recrutamento e Seleção de profissionais em situação de vulnerabilidade;-Projetos com parceiros e investidores;-Participação de fóruns, reuniões e conversas de alinhamento com a diretoria do instituto e investidores;-Mentoria e supervisões educacionais online e presencialmente;-Viagens de acompanhamento de UPMR

São Paulo, Brasil

- Desenvolvimento de Cultura e colaboradores de acordo com a solicitação da empresa;-Análise e Otimização dos Processos de Recrutamento e Seleção;- Desenvolvimento de Capacidades e Treinamento;- Estratégia de Retenção de Talentos;-Orientações para departamento pessoal.

São Paulo, Brasil

Responsável por acompanhar todos os subsistemas da filial Brasil, tais como:-Atração, recrutamento e seleção junto a todo o trabalho de onboarding;-Aconselhamento e direcionamento de gestores a nível LATAM;- Acompanhamento do Departamento Pessoal ( folha, ponto eletrônico, férias, afastamentos entre outros; Benefícios, melhorias, implantações e manutenção)- Comunicação Interna;- Ações Endomarketing;- Desenvolvimento de políticas e procedimento juntamente com avaliação de desempenhos e acompanhamento de ENPS

São Paulo, Brasil

Consultória interna voltada para organização e formatação de diversos pontos relacionados a gestão de pessoas:-Desenvolvimento de políticas, normas e condutas;-Descrições de cargos;- Avaliação de desemprenho com análise de perfil;- Feedback Week;- Comunicação interna;- Ações de endomarketing pontuais para com incentivo de vendas..

São Paulo, Brasil

Analista de toda a área de Gente e Gestão-Atração de talentos com processo de recrutamento e seleção e Onboarding;- Treinamento e desenvolvimento ,voltado para os colaboradores;- Elaboração de Feedback junto a análise de perfil e formulação de PDI;- Criação de mapa de processo e políticas;- Ações endomarketing, comunicação interna casada junto ao Marketing da empresa;- Descrição de atividades, condução de ENPS.

São Paulo E Região, Brasil

Todos os processos administrativos da área, tais como :- R&S;- Gestão e implementação do departamento pessoal (Admissão; Folha de pagamento; ponto eletrônico; demissão; férias; treinamento ; benefícios);- Gestão de facilites;- Gestão de Equipe de serviços gerais e recepção;- Atendimento e aconselhamento de diretores;- Acolhimento de colaboradores.

São Paulo E Região, Brasil

Gestão de recursos humanos com foco em:-Responsável pelo Onboarding de novos colaboradores ( apresentação de palestra na integração);- Benefícios, tanto interno quanto externo;-Elaboração de férias, afastamento, rescisões de contrato (CLT/ESTAGIÁRIOS/APRENDIZES) e admissões.-Contato direto com vendedores e promotores de todas as regiões auxiliando em todos os processos da empresa;-Atendimento de colaboradores tanto da parte fabril quanto administrativa;-Auxilio na aposentadoria de colaboradores e ex- colaboradores, elaborando documentos previdenciários e demais documentos comprobatórios.

São Paulo E Região, Brasil

-Elaboração eventos da empresa como um todo;- Gestão de contato com vendedores e promotores de todas as regiões;- Compra e repasse de benefícios;- Auxilio de recepção e atendimento a clientes externos;

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas

Activities and Societies: Dança.

Bacharelado, Marketing