• Condução da avaliação de desempenho dos colaboradores (end-to-end) – Plataforma Peex; • Acompanhar PDI de colaboradores e apoiar em estratégias de desenvolvimento; • Criação e aplicação de treinamentos;• Mapeamento e desenvolvimento de talentos (LNT);• Gestão de indicadores e controle de orçamentos;• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem junto com empresas parceiras e lideranças;• Criação e execução do programa de desenvolvimento de líderes;• Condução do… Show more • Condução da avaliação de desempenho dos colaboradores (end-to-end) – Plataforma Peex; • Acompanhar PDI de colaboradores e apoiar em estratégias de desenvolvimento; • Criação e aplicação de treinamentos;• Mapeamento e desenvolvimento de talentos (LNT);• Gestão de indicadores e controle de orçamentos;• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem junto com empresas parceiras e lideranças;• Criação e execução do programa de desenvolvimento de líderes;• Condução do processo de onboarding da área de DHO com novos colaboradores; • Elaboração de políticas e processos de melhoria na área de DHO;• Análise de resultados e desenvolvimento de ações da pesquisa GPTW;• Revisão das descrições de cargos. Show less

• Ponto focal das demandas de contratação para o time de operações das escolas; • Condução do processo de seleção end-to-end em todos os níveis de cargos; • Acompanhamento de todas as etapas dos processos de seleção, mantendo o pipeline de candidato atualizado; • Trabalho ativo para a experiência positiva dos candidatos, visando relacionamento de longo prazo; • Apoio nas ações de atração de talentos; • Gerar indicadores de desempenho dos processos seletivos para entender as… Show more • Ponto focal das demandas de contratação para o time de operações das escolas; • Condução do processo de seleção end-to-end em todos os níveis de cargos; • Acompanhamento de todas as etapas dos processos de seleção, mantendo o pipeline de candidato atualizado; • Trabalho ativo para a experiência positiva dos candidatos, visando relacionamento de longo prazo; • Apoio nas ações de atração de talentos; • Gerar indicadores de desempenho dos processos seletivos para entender as oportunidades de melhoria no fluxo completo. • Implantação Sistema Gupy. Show less

• Gestão de processos seletivos para as frentes de negócio: Industrial; TI; Finanças; Técnica; Marketing e Vendas;• Contato com o cliente (gestor) desde o alinhamento de perfil, entendimento das necessidades e desafios da posição, identificação das competências comportamentais e técnicas para o cargo; • Divulgação da vaga nos principais sites de busca de currículo; primeiro contato (abordagem); entrevistas individual e coletiva; • Aplicação e avaliação de testes comportamentais… Show more • Gestão de processos seletivos para as frentes de negócio: Industrial; TI; Finanças; Técnica; Marketing e Vendas;• Contato com o cliente (gestor) desde o alinhamento de perfil, entendimento das necessidades e desafios da posição, identificação das competências comportamentais e técnicas para o cargo; • Divulgação da vaga nos principais sites de busca de currículo; primeiro contato (abordagem); entrevistas individual e coletiva; • Aplicação e avaliação de testes comportamentais (Quantum);• Participação em projetos de melhoria para Atração e Seleção na Apsen;• Implantação de sistema LG - Módulo Recrutamento e Seleção;• Condução de seleção em projeto PCD;• Atuação em R&S no maior projeto de expansão da equipe de promoção médica (160 vagas) da Apsen (#BrilhenaApsen), por meio de um processo seletivo altamente inovador no mercado farmacêutico, 100% digital e utilizando inteligência artificial. Show less

• Prestação de Serviços em Recrutamento e Seleção para empresas de alimentação e agências de marketing;• Palestrante e Treinadora em empresas como: CRN, SESC SP e FMC. Utilização de metodologias de aprendizagem ativa para adultos;• Atendimentos como Analista de Perfil Comportamental Método APOGEO e Terapeuta Holística;• Instrutora de Cursos Abertos Online na área de desenvolvimento comportamental.

• Planejamento e operacionalização da área de RH; • 3 colaboradores diretos e 1 indireto;• Desenvolvimento e implantação de intranet corporativa e módulo de capacitação; • Gestão e condução de treinamentos; • Implantação do projeto seleção por competência realizados em 2017/2018 que teve como base a avaliação de perfil comportamental e de habilidades de equipe tático e estratégico, enquadramento na matriz nine box, levantamento de competências organizacionais e desenvolvimento… Show more • Planejamento e operacionalização da área de RH; • 3 colaboradores diretos e 1 indireto;• Desenvolvimento e implantação de intranet corporativa e módulo de capacitação; • Gestão e condução de treinamentos; • Implantação do projeto seleção por competência realizados em 2017/2018 que teve como base a avaliação de perfil comportamental e de habilidades de equipe tático e estratégico, enquadramento na matriz nine box, levantamento de competências organizacionais e desenvolvimento de modelo da avaliação de desempenho; • Condução do processo de seleção end-to-end de todos os níveis da empresa;• Mapeamento de Processos e ISO 9001 – Desenvolvimento de fluxos de todas as áreas de Recursos Humanos, desde admissão até o fechamento da folha; • Aplicação da pesquisa de clima organizacional e desenvolvimento de equipes; • Gestão da comunicação interna; • Implantação de Projeto Trainee na área de supervisão da equipe operacional. Show less

• Foco no desenvolvimento de treinamentos;• Controle de treinamentos;• Levantamento das necessidades de treinamento;• Pesquisa de clima organizacional;• Revisão das descrições de cargos;• Auditorias ISO 9001, 14001 e TS 16469;• Recrutamento e seleção, admissão e demissão;• Comunicação interna e endomarketing;• Avaliação de desempenho;• Implantação de controle de acesso;• Programas motivacionais e organização de eventos corporativos.