Gestão de todos os processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador:• Programa de Estágio e Trainee: seleção, formação e avaliação de desempenho;• Feiras em Instituições e faculdades: planejamento, mapeamento e execução;• Onboarding: estratégia e execução;• Pesquisa de Clima Organizacional interna e Instituto GPTW;• Treinamento: desing dos programas e gestão de indicadores;• Desenvolvimento: avaliação de desempenho, mapeamento de talentos chave, programa de… Show more Gestão de todos os processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador:• Programa de Estágio e Trainee: seleção, formação e avaliação de desempenho;• Feiras em Instituições e faculdades: planejamento, mapeamento e execução;• Onboarding: estratégia e execução;• Pesquisa de Clima Organizacional interna e Instituto GPTW;• Treinamento: desing dos programas e gestão de indicadores;• Desenvolvimento: avaliação de desempenho, mapeamento de talentos chave, programa de sucessão, etc;• Cultura Organizacional: Walking the Talking;• Gestão de Mudanças: diagnóstico, comunicação, treinamento, coalisão de patrocínio, plano para o sponsor;• Comunicação Interna, Endomarketing e Eventos corporativos: planejamento, coordenação e execução;• Programa de Diversidade;• Modelo de atendimento de Business Partner (gestão da equipe composta por 6 BPs).Principais conquistas:• Criação da área de Employer Branding e Diversidade;• Empresa eleita pela GPTW (MG, TI, Mulheres);• Reformulação do modelo de Onboarding (reconhecimento pelo programa Produtividade no 1º dia);• Reconhecimento pela criação do programa Embaixadores da Transformação Digital;• Responsável pelo movimento de Evolução Cultural com mudanças significativas para a Organização;• Responsável pela DTWeek (Semana da Transformação Digital) – semestral, aberto para a comunidade.Business Partner Sr. (2015-2016)• Interface com o Cliente Interno (Relacionamento com Cliente, áreas de Staff) e execução dos processos de:• Recrutamento & Seleção;• Integração de novos executivos;• Definição de OKRs e Avaliação de Performance: condução do processo de calibragem;• Treinamento & Desenvolvimento: levantamento de necessidade e solução;• Programa de Sucessão: mapeamento e formação;• Remuneração;• Folha e Benefícios. Show less

Empresa do segmento de administração de Cartão de Crédito e Relacionamento com Cliente (2k colaboradores)Gerente de RH (2013-2015)• Recrutamento & Seleção;• Treinamento e Desenvolvimento;• Cultura Organizacional;• Comunicação Interna e Endomarketing;• Metas e Avaliação de Performance;• Clima Organizacional;• Relações Sindicais;• Administração de Pessoal (Folha, Benefícios, Ponto);• People Analytics.Supervisora de Desenvolvimento Humano… Show more Empresa do segmento de administração de Cartão de Crédito e Relacionamento com Cliente (2k colaboradores)Gerente de RH (2013-2015)• Recrutamento & Seleção;• Treinamento e Desenvolvimento;• Cultura Organizacional;• Comunicação Interna e Endomarketing;• Metas e Avaliação de Performance;• Clima Organizacional;• Relações Sindicais;• Administração de Pessoal (Folha, Benefícios, Ponto);• People Analytics.Supervisora de Desenvolvimento Humano (2010-2013)• Gestão dos Programas de Treinamento (executivos e não executivos) e Desenvolvimento (Avaliação de Performance, Sucessão, Cultura e Gestão de Mudanças)Analista de RH (2007-2010)• Recrutamento & Seleção (execução);• Integração de novos colaboradores e treinamentos (execução);• Comunicação Interna e Endomarketing (planejamento e Execução).American Express Mar/06 a Set/07Estagiária (2006-2007)• Programa de Estágio e Trainee, Avaliação de Desempenho, atualização de Políticas e People Analytics. Show less