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São Paulo Area, Brazil

Encorajo a expressão autêntica das potencialidades humanas, facilitando programas corporativos de treinamento e desenvolvimento humano (individual, equipe, lideranças). Com destaque para os Programas de Liderança focados no Autoconhecimento e Gestão Emocional amparados pelo Eneagrama, aplicados em alguns clientes, tais como: Janiero, AmericaNet.

São Paulo, Brasil

Realizo atendimento clínico psicológico e processos de psicoterapia regados de muito acolhimento, sensibilidade e respeito a singularidade humana.A psicoterapia oferece um espaço protegido. O vínculo de confiança que estabeleço com cada cliente, regado de muito afeto e acolhimento, possibilita o alcance de compreensões valiosas a respeito de suas dores e.

São Paulo, Brasil

Professora da disciplina de Programação Neurolinguística (PNL) do curso de MBA em Treinamento e Desenvolvimento da UNIP - Unidade Pinheiros.

* Atuação como Consultora Interna (BP HR) da Diretoria de Engenharia, responsável por atuar como uma parceira estratégica do negócio. Realizava a interface entre a diretoria e os subsistemas de RH, conciliando a identificação das principais necessidades de Gestão de Pessoas da área, com a implementação das iniciativas correspondentes ao Ciclo Anual de.

Criação, implantação e acompanhamento do programa de estagiários denominado "Jovens Talentos CCDI", tendo participado como mentora dos grupos na fase de projeto aplicativo.Responsável pelo acompanhamento do desenvolvimento local dos trainees da CCDI, recrutados pelo Programa de Trainees do Grupo Camargo Corrêa.Desenvolvimento e implementação do programa de.

Acompanhamento dos programas corporativos de desenvolvimento e carreira destinados às diversas “populações” da Cia., tais como: “High Potentials”, “Project Managers” e “Sales People”. Sendo responsável, desde o processo de indicação até o acompanhamento do plano de desenvolvimento definido para cada população indicada.Implementação de atividades de.

Acompanhamento da revisão da estrutura organizacional e implementação da metodologia HayGroup nas descrições e pontuação dos cargos.Responsável pelo recrutamento & seleção de profissionais e, também, pela redação e divulgação do informativo semanal interno.Realização e acompanahmento das ações internas, tais como: aniversariantes do mês, lojas volantes em.

Apoio às atividades de desenvolvimento organizacional e Gestão do Desempenho, tendo implantado melhoria no formato de apuração dos resultados das avaliações de desempenho dos profisisonais, gerando gráficos e status com maior agilidade e confiabilidade.Apoio no recrutamento & seleção de estagiários e nas atividades de controle e indicadores de admissão e.

Educação Continuada - Aprimoramento, Problemáticas Contemporâneas: Atendimento Clínico Fenomenológico-Existencial

Pós Graduação, Administração De Recursos Humanos, 10

Monografia nota 10: “Implantação de um modelo de gestão de pessoas por competências. O Caso: Camargo Corrêa Desenvolvimento Imobiliário S/A”

Bacharelado Em Psicologia

Administração De Empresas, Especialização Em Rh E Marketing

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