Directrice adjointe au Service des ressources humaines et médiatrice accréditée, cumulant de l'expérience à titre de généraliste en milieu syndiqué, plus précisément dans le domaine des relations de travail, de l'accompagnement des gestionnaires au niveau de la performance et de la gestion de leurs équipes de travail, de l'évaluation des emplois, de l'équité salariale et du développement organisationnel. J'ai un intérêt marqué pour tout ce qui entoure la culture interne d'entreprise et les impacts de celle-ci sur la planification stratégique ainsi que le développement de programmes faisant de l'entreprise une entreprise de choix. Toujours à la recherche d'apprentissages nouveaux dans le domaine du capital humain et du développement organisationnel afin de pouvoir en faire bénéficier les différentes équipes de travail dans le but de favoriser le mieux-être au travail.