- RH Generalista- Responsável pelas admissões e demissões;- Apontamento de horas, benefícios, e adicionais dos funcionários.- Controle de Férias, afastamento, ASO, Atestados.- Recrutamento e seleção de funcionários administrativos.- Suporte aos colaboradores de todos os níveis hierárquicos e de todas as áreas;- Controle de ponto e conferência de pagamento;- Emissão de relatórios.

- Responsável pelo setor de Recursos Humanos, atuando nas atividades de conferência de horas exercidas pelos colaboradores em sistema de ponto digital RHnydus e prestando atendimento aos funcionários. Controle de férias, afastamento, ASO, atestados, e todas atividades relacionadas ao RH Generalista.- Atuação na conferência de documentação para o processo admissional, realização da integração de funcionários, esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos e gestão de férias.- Experiência com liderança e coordenação de uma equipe de sete funcionários dos setores de portaria e limpeza, garantindo que os serviços ocorram de acordo com o planejamento, focando na avaliação das necessidades de manutenção e limpeza dos ambientes.- Vivência em atividades gerais de escritório, como atendimento telefônico, gerenciamento de arquivos físicos e digitais, envio e recebimento de e-mails, elaboração de planilhas, solicitação de compras de material de escritório e copa.- Aptidão para manter o relacionamento com o setor financeiro, fazendo a conferência de relatório de notas fiscais, verificação de compras e controle de caixa, garantindo a assistência à gerência, supervisão, funcionários e clientes.

- Habilidade em controle de planilhas, atendimento telefônico, controle de arquivos físicos e eletrônicos, organização e identificação das necessidades do ambiente de trabalho. - Suporte financeiro com controle de caixa, notas, contas a pagar, contas a receber, e emissão manual de nota fiscal.- Assistência à supervisão e aos técnicos operacionais, auxílio ao almoxarifado com controle de materiais e elaboração de relatórios.- Suporte ao departamento de pessoal com apontamento de horas extras em sistema de ponto manual e consultoria com funcionários para resolução de dúvidas.

- Suporte financeiro com controle de caixa, notas, contas a pagar, contas a receber, e emissão manual de nota fiscal.- Habilidade com cadastro e controle de obras de construção civil, atendimento telefônico, planilhas, controle de arquivos físicos e eletrônicos.- Assistência à supervisão e aos técnicos operacionais, auxílio ao almoxarifado com controle de materiais.- Assistência ao Departamento de pessoal com apontamento de horas extras em sistema de ponto manual, e atendimento aos funcionários e candidatos.

- Suporte ao Departamento de pessoal, com fechamento de ponto de funcionários, lançamento de diária de trabalho, e atendimento aos funcionários para esclarecimentos de dúvidas.- Responsável pelo controle de arquivos físicos e eletrônicos, ouvidorias e índice de execução de serviços, cadastro de obras em sistema, digitação de entrada e saída de serviços, atendimento telefônico, e-mails, relatórios mensais, controle de EPIS e EPCS; controle de caixa, e preenchimento de nota fiscal manual.