Hr Manager
Current- Opstellen en implementeren van een human resource-strategie- Handhaven van procedures (met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, bonussen en ontslag)- Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie- Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel- Opstellen van vacatures- Organiseren en coördineren van functioneringsgesprekken- Opstellen van functieprofielen en relevante competenties- Helpen en/of begeleiden van werknemers… Show more - Opstellen en implementeren van een human resource-strategie- Handhaven van procedures (met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, bonussen en ontslag)- Fungeren als aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie- Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel- Opstellen van vacatures- Organiseren en coördineren van functioneringsgesprekken- Opstellen van functieprofielen en relevante competenties- Helpen en/of begeleiden van werknemers met (prestatie)problemen- Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van van medewerkers via bijscholing en/of trainingen- Vormgeven van het uitstroombeleid van de organisatie (ontslagen, reorganisaties, outplacement en exitgesprekken) Show less