Karine-Éloïse Perron, Crha Email & Phone Number

Montreal, QC, CA

Montréal

• Vos besoins ?
• Recrutement
• Simplification des activités RH quotidiennes (gestion de performance, plan de formation, politique salariale, gestion des dossiers plus délicats: relations de travail, dossiers disciplinaires, etc.)
• Création de processus et politiques RH (manuel d'employés, programme de gestion de la performance, conformité à la loi sur l'équité salariale, etc.)
• Consolidation d'équipe
• Remplacement à court terme (maternité ou autre) ou surplus de travail Ma réponse ?

Montreal, Canada Area

• Participation au développement et au déploiement des processus et politiques en matière de gestion des ressources humaines (ex: politique de dotation, de fin d'emploi, de gestion de la loi du 1%, manuel d'employé, etc.)
• Rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés en matière de performance, de relations de travail puis de climat organisationnel (sondage de satisfaction puis élaboration et suivi de plan d'actions)
• Responsable du processus complet de dotation pour les postes administratifs, professionnels de niveau junior, intermédiaire et sénior, puis quelques cadres (recrutement, entrevue(s), sélection et embauche dont la.
• Coordination des programmes de formation (analyse des besoins, recherche des fournisseurs et au besoin, création de formations internes sur mesure puis l'animation aux groupes concernés)
• Responsable des dossiers d'expatriation
• Tenue d’indicateurs de performance RH (attraction, taux de roulement, absentéisme, etc.)

Montreal, Canada Area

• Reponsable du processus complet de recrutement pour le personnel syndiqué (recrutement, entrevue(s), sélection et embauche, orientation et suivi post-emploi) pour un magasin de 150 employés
• Animation de session d’orientation d’une durée de 4,5 heures
• Tenue d’indicateurs de performance RH (taux de roulement)
• Participation à des projets spéciaux: mise à jour d’outils de gestion des ressources humaines, rédaction des descriptions de postes, participation active à des salons d’emploi, etc.

Montreal, Canada Area

• Mise sur pied d’un programme d’évaluation du rendement pour une équipe de quinze professionnelles en employabilité et travail social
• Rôle conseil et support auprès d'une clientèle diversifiée dans leur démarche d’emploi (évaluation des besoins, support à la recherche d’emploi dont la rédaction du curriculum vitae, simulations d’entrevue, etc.)
• Animation de divers ateliers (marché du travail, résolution de conflits, perception, etc.) dans les écoles de l’Ouest-de-l’Île (en français et en anglais)