Leitung Akademie
CurrentLeitung des Learning and Development- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen- Identifikation von Lernbedarfen und -zielen- Förderung lebenslangen Lernens für Mitarbeitende- Evaluierung der Effektivität von Schulungsmaßnahmen- Anpassung von Lernstrategien an Unternehmensziele- Förderung einer lernförderlichen Unternehmenskultur- Einsatz digitaler Technologien für Lernprozesse- Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen- Messung des ROI für Lern- und Entwicklungsaktivitäten