I have the responsibility of all HR in Formpipe Software Denmark A/S - from writing the job add, recruiting, testing, signing new employees, ensuring the onboarding, performance reviews, salary reviews, HR politics, coaching within various fields.

Formpipe Software (former Ementor Danmark A/S and Traen A/S) is a Danish software company - owned by swedish Formpipe Software AB. 160 employees in Denmark develop, test and implement content management systems and subsidy administration systems primarily in the public sector in Denmark.My main responsibility is recruitment - from writing the jobprofile in cooperation with the hiring manager, screening the applicants and testing them (MPA, ACE), taking references and writing employment contracts and taking care of the overall onboarding in Formpipe. I also coordinate the annual employment survey and various other HR processes & administration.On the side I have been involved in setting up and adding content to two of our Company websites (SharePoint), as well as changing the Company brand (from Ementor to Traen to Formpipe) with all related activities.

Sammen med en bid manager og et team af kolleger var jeg ansvarlig for at det formelle omkring tilbud og prækvalifikationer var på plads, herunder også korrekturlæsning, print etc.

Sammen med en bid manager og et team af kolleger var jeg ansvarlig for at det formelle omkring tilbud og prækvalifikationer var på plads, herunder også korrekturlæsning, print etc. Da der ikke var en dedikeret marketingfunktion i Ementor Danmark på daværende tidspunkt, overtog jeg løbende en del marketingopgaver, herunder messedeltagelse, branding og de praktiske opgaver relateret hertil. Jeg var også ansvarlig for opsætning af hjemmesiden (SharePoint) og tovholder for at få lagt indhold ud.

Ray & Berndtson (nu Odgers Berndtson) er en del af et globalt headhunternetværk. Med base i Nyhavn rekrutterede Ray og Berndtson topledere, bestyrelsesmedlemmer og lignende inden for alle forretningsområder.Som personlig assistent for en af partnerne var mit primære virke inden for it og den finansielle sektor. Mine opgaver spændte fra udarbejdelse af firmaprofiler og præsentationer af relevante kandidater til mange traditionelle sekretæropgaver som skrivning af diktat, mødebooking og koordinering mv. tovholder på to Human Asset Management-processer i forbindelse med akkvisitioner. Hos Ray og Berndtson sad jeg 'på den anden side af bordet' i forhold rekruttering og fik stor indsigt i hvordan headhuntere arbejder og bruger deres netværk.

Sander Hansen A/S var en del af det tyske Krones AG, som leverer turnkeyanlæg til bryggeribranchen. Sander Hansen i Danmark fremstillede pasteuriseringsanlæg til bryggerier over hele verden. i 2002 var der var der ca. 80 ansatte, herunder en del smede (blue collar). Produktionen blev senere flyttet til Tyskland.Mine opgaver gik fra traditionelle sekretæropgaver - mail, mødebooking, forberedelse, mødereferat, udarbejdelse af præsentationer på dansk, engelsk og tysk mv. til HR-arbejder som udarbejdelse af personalehåndbog, tovholder på rekrutteringsprocessen fra indrykning af annonce til screening af ansøgere og udarbejdelse af kontrakter samt at sikre at de kontrakter vi brugte, var i overensstemmelse med gældende lovgivning.