Kether Hernández Santamaría Email & Phone Number

Zapopan, Jal., Mx

Zapopan, Jalisco, México

Objetivo: Asegurar que el proceso de Atracción e Incorporación se viva de manera eficiente, sistematizada y comprometida por parte de todos los miembros de la organización.Actividades:Atracción de talento rrssDesarrollo y análisis de estrategias de atracción de talento (talent sourcing, nethunting)Llevar procesos de entrevistas (a profundidad, por competencias, panel) y otras técnicas de selección.Employer Branding y redesLlenado de Dashboard y seguimiento a métricasParticipación activa en reuniones de mejora continua y revisión de resultados a dirección.Elaboración de formatos requeridos para la evaluación de candidatos, como pruebas teóricas y prácticas, desarrollo de guías de entrevistas por rol, desarrollo de acuerdos de compromiso por rol.Análisis de resultados para la planeación de presupuesto anual, seguimiento a ordenes de compra y pago a proveedores requeridos para la atracción.

Guadalajara, Jalisco, México

Zapopan, Jalisco, México

Guadalajara Y Alrededores, México

CoordinaciónCoordinación y supervisión de personal para el cumplimiento oportuno de los servicios.Administración, atención a clientes, facturación, cobranza, pagos y autorización de presupuestos.Atracción de Talento Reclutamiento y selección de personal, asegurando que el candidato cumpla con el perfil y competencias requeridas.Publicación y promoción de ofertas de trabajo de manera virtual y en campo.Participación en ferias de empleo y vínculo con universidades e instituciones educativas. Filtrado de candidatos.Realización de entrevistas a profundidad, por competencias, juego de roles y assessment center.Aplicación y revisión de pruebas psicométricas dependiendo del puesto.Elaboración de reportes de entrevista y corroboración de referencias.Comunicación con el cliente para el seguimiento y cierre del proceso. Anális SocioeconómicosAgenda de entrevistaRealización de entrevista a profundidad en el domicilio del candidato.Obtención de reporte IMSS e integración a formato de estudio.Corroboración de referencias.Análisis de información para la redacción de conclusiones del estudio.Logros:Realización de más de 4,000 Análisis Socioeconómicos Laborales (Formato propio).Colocación de más de 100 posiciones, en áreas operativas, administrativas, logística y retail a través de Headhunting y Reclutamiento 2.0.Constante actualización de formatos y optimización de procesos. Coordinación y capacitación de personal (4 empleados, 4 practicantes). Atención a clientes más de 20 (12 vigentes)

Reclutamiento y selección de personal.Apoyo a capacitación (onboarding y cursos diversos)Control de expedientes, altas imss (IDSE),Prenomina.Entrega de finiquitos, bajas, conciliación y arbitraje.Control y entrega de uniformes y EPPLogros: disminución de rotación. | Incremento en requisición de personal de agencia. | Contratación de personal proyecto "Conquistas".

Reclutamiento de personal en campo.Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.