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1. Chiusure mensile USGAAP, con compilazione di relativi report mensili;2. Controllo mensile dei conti e verifica degli scostamenti rispetto al budget, al forecast e all’anno precedente;3. Supporto ai colleghi esteri per la parte di chiusura mensile di loro competenza, ed eventuale modifiche al lavoro svolto;4. Gestione cespiti;5. Redazione del budget e del forecast per società wholesale e retail, con aggiornamento del programma Hyperion;6. Compilazione ed invio a Dallas report relativo alle spese marketing dei marchi in licenza;7. Riconciliazioni Intercompany.

1. Contatti con colleghi di Dallas e Basilea per la risoluzione di problematiche relative a SAP;2. Preparazione e controllo di test per verificare che le modifiche da apportare funzionino correttamente dal punto di vista contabile;3. Supporto ai colleghi per risoluzione di piccole problematiche;4. Supporto ai colleghi e ai responsabili durante la realizzazione di nuovi progetti (es. fatturazione elettronica, AP automation).

1. Predisposizione del modello INTRASTAT e aggiornamento del programma INTRAWEB;2. Emissione fatture di vendita differite, fatture di rivalsa e autofattura per omaggi;3. Controllo e contabilizzazione note di accredito e revisione dello scadenziario;4. Conteggi per il versamento CONAI e RAEE;5. Archiviazione sostitutiva;6. Controllo registri IVA e liquidazione IVA;7. Contabilità clienti e fornitori, registrazioni prima nota (cassa, banche, note spese del personale dipendente);8. Cash flow;9. Gestione agenti: conteggi pagamento acconti mensili e saldi trimestrali, iscrizioni e cessazioni ENASARCO, conteggi per versamento ENASARCO trimestrale e conteggi per versamento FIRR annuale;10. Compilazione ed invio alla nostra casa madre di prospetti relativi al venduto per il calcolo delle royalties;11. Spedizioni estere con preparazione di fatture accompagnatorie, fatture proforma, packing list, certificati di origine per i paesi che lo richiedono, contatti con gli spedizionieri;12. Riscossione crediti: registrazione insoluti, contatti con i clienti, apertura pratiche legali;13. Gestione personale dipendente: rilevazione delle presenze tramite l’apposito programma, predisposizione ed invio documenti allo studio esterno che gestisce le paghe, contatti anche telefonici con lo studio per risolvere eventuali problematiche che si presentassero con i dipendenti, tenuta libri matricola e registro infortuni.